Campo de preenchimento obrigatório: {0}.

 

O campo não pode ser preenchido: {0}.

 

Falha ao obter ou disponibilizar as informações na fila de eventos.

 

A data de admissão do trabalhador: Para a categoria [103] (aprendiz), deve ser maior ou igual a [20/12/2000].

 

A data deverá ser maior que a data de nascimento do trabalhador.

 

Indicativo de obra não é aceito para empregador pessoa física.

O valor informado no campo deve ser igual a [1 ou 2] se o tipo de inscrição for igual a [2].

Grupo '{0}' deve ser preenchido. Verifique as condições de preenchimento no leiaute.

 

Falha no acesso a lista de certificados revogados.

Tente mais tarde.

O campo {0} é obrigatório e não foi informado.

 

Foi informado um valor com tipo inválido para o campo {0}.

 

Foi informado um valor com tamanho inválido para o campo {0}.

 

A estrutura do arquivo XML está em desconformidade com o esquema XSD.{0}

 

Erro processando a solicitação.

 

Falha no processamento da solicitação. Tente novamente.

 

Falha ao atualizar as informações na base de dados do Ambiente Nacional do eSocial.

 

Falha na disponibilização do resultado do processamento na fila de saída.

 

Falha ao marcar folhas de pagamento para revalidação,

 

Falha ao assinar o recibo de entrega do Evento. Envie o evento novamente, para obter o recibo de entrega.

 

Número de inscrição foi baixado ou não foi encontrado no Sistema CNPJ. Compareça à unidade local da RFB.

 

Existem trabalhadores com vínculos ativos no e-Social para o período deste evento. Evento de exclusão não permitido.

 

Não foi possível estabelecer conexão com o Sistema do CNPJ. A falhNão foi possível estabelecer conexão com o Sistema do CNPJ. A falha pode ser temporária, tentenovamente mais tarde.

 

Não foi possível validar a Procuração Eletrônica RFB no sistema administrador da outorga. A falha pode ser temporária, tente novamente mais tarde.

 

Não foi possível estabelecer conexão com o Sistema do CPF. A falha pode ser temporária, tente novamente mais tarde.

 

Não foi possível estabelecer conexão com o Sistema do SPED Tabelas. A falha pode ser temporária, tente novamente mais tarde.

 

Ocorreu uma falha no processamento do arquivo de atualizações gerado pelo Sistema {0}.

 

Não foi possível validar a Procuração Eletrônica Caixa no sistema administrador da outorga. A falha pode ser temporária, tente novamente mais tarde.

 

Falha ao obter informações do Sistema de CNO da RFB.

 

Não foi possível estabelecer conexão com o Sistema do CAEPF. A falha pode ser
temporária, tente novamente mais tarde.

 

O tipo de evento informado não é aceito para este tipo de lote/serviço.

O Evento informado não foi reconhecido pelo sistema. 

Verificar se o evento informado e a versão do leiaute estão de acordo com a Tabela 9 (Tipos de Arquivodo eSocial) do eSocial.

O Evento informado já se encontra na base de dados do eSocial. 

Verificar se já foi informado um evento com a mesma chave de Identificação[Id].

O evento a ser excluído/retificado (alterado) não foi localizado na base de dados do eSocial.

Verificar se o número do recibo informado no evento, correspondeao mesmo número de recibo do evento original. Preencher com o número do recibo doarquivo a ser retificado

Foi localizado no sistema um evento em duplicidade com o evento a ser enviado, mesmo {0}.

 

Ocorreu uma falha durante o envio dos débitos apurados para a DCTF Web. Refaça a solicitação e caso o problema persista entre em contato com o fale conosco do sistema.

 

Ocorreu uma falha durante a apuração dos débitos tributários da folha de pagamento. Refaça a solicitação e caso o problema persista entre em contato com o faleconosco do sistema.

 

Falha ao realizar a verificação da versão das tabelas do sistema na base de dados do eSocial.

 

Falha ao atualizar as tabelas do sistema.

 

A folha de pagamento não apresenta erros de validação ou não foi localizado o resultado do processo de revalidação.

 

Já existe na base da dados do eSocial um evento informado com mesma chave de identificação.

Verificar se já foi informado um evento com a mesma chavede Identificação [Id].

Ocorreu uma falha no acesso ao Sistema BDContrib.

Aguarde alguns minutos e tente novamente.

É necessário existir informação cadastral do empregador para o período.

Verificar se já foi enviado um evento de cadastramento do empregador.

Existem folhas de pagamento inconsistentes em andamento na base de dados do eSocial: {0}.

Efetuar retificação para compatibilização das inconsistênciasda folha com os eventos a ela relacionados.

O item não poderá ser excluído, pois está sendo utilizado por outro evento já enviado.

Verificar se o evento a ser excluído possui vinculação com outroseventos enviados anteriormente.

O item não poderá ser excluído, pois já foram enviados eventos Trabalhistas ou de Folha de Pagamento no período.

Verificar se o evento a ser excluído possuivinculação com outros eventos enviados anteriormente.

Não foi possível validar as informações solicitadas, pois os dados não foram localizados no Ambiente Nacional do eSocial.

 

Ocorreu uma falha na comunicação com o sistema responsável pela distribuição automática dos eventos.

 

Ocorreu uma falha na geração dos pacotes de eventos durante o envio automático.

 

Ocorreu uma falha ao marcar os eventos como entregues durante o envio automático.

 

Ocorreu uma falha ao marcar os eventos como recebidos durante o envio automático.

 

Assinatura do evento inválida. {0}

 

As informações prestadas para o trabalhador de CPF: {0}, do período de apuração {1} tornaram-se inconsistentes devido a uma alteração ocorrida após o envio do evento.

Será necessário retificar a informação prestada.

A alteração do conteúdo de tabela ocorrida após a prestação de informações da folha de pagamento causaram inconsistência nas informações prestadas.

Será necessário retificar a informação.

As informações da folha de pagamento sofreram alterações após a apuração dos débitos tributários.

Será necessário solicitar uma revalidação da folha.

Ocorreu uma falha durante a alteração da situação da folha de pagamento em processo de revalidação.

 

Ocorreu uma falha durante a revalidação das informações da folha de pagamento.

 

Erro na cadeia do certificado digital do signatário ou do solicitante da informação.

Verificar se a raiz do certificado pertence à Autoridade Certificadora RaizBrasileira (ICP-Brasil).

A raiz do certificado digital do signatário ou do solicitante da informação deverá pertencer a Autoridade Certificadora Raiz Brasileira (ICP-Brasil).

 

O certificado digital do signatário ou do solicitante da informação encontra-se revogado.

 

O certificado digital do signatário ou do solicitante da informação encontra-se expirado.

 

O campo com OID {0} do certificado digital não contém a informação obrigatória {1} ou ela não está no formato esperado.

 

A assinatura dos arquivos da eSocial deverá ser realizada com um certificado digital do tipo e-CNPJ ou e-PJ cujo CNPJ base seja o mesmo do contribuinte responsávelpela informação, ou no caso de ter sido utilizado um certificado de pessoa física, essedeverá pertencer ao representante legal do contribuinte ou a um procurador devidamentehabilitado no sistema de Procuração Eletrônica da RFB.

 

A solicitação de informações ao Ambiente Nacional da eSocial somente poderá ser feita com a utilização de certificado digital do tipo e-CNPJ ou e-PJ cujo CNPJ base seja omesmo do empregador/contribuinte responsável pela informação, ou no caso de serutilizado um certificado de pessoa física, esse deverá pertencer ao representante legal doempregador/contribuinte ou a um procurador devidamente habilitado no sistema deProcuração Eletrônica da RFB.

 

Evento de Exclusão ou Retificação deverá ser do mesmo tipo e se referir ao mesmo objeto do evento a ser excluído/retificado.

 

O Trabalhador com Matrícula : {0} consta na base de dados do Ambiente Nacional do eSocial, mas não foi informada sua remuneração

Verificar se a falta deinformação é decorrente de dificuldades operacionais ou se é possível efetuar aregularização.

O Trabalhador sem vínculo com Nome : {0}, CPF : {1}, NIS : {2} e Categoria : {3} consta na base de dados do Ambiente Nacional do eSocial, mas não foi informada sua remuneração.

Verificar a situação do trabalhador e efetuar a regularização.

O Vinculo Trabalhista já se encontra cadastrado na base de dados do Ambiente Nacional do eSocial.

Verificar a matrícula informada e, se já utilizada naadmissão de outro empregado, gerar uma nova matrícula.

O Segurado Empregado já foi desligado por motivo de óbito.

 

Não foi localizado um evento de desligamento por sucessão para o vínculo anterior do Segurado Empregado.

 

Existe no banco de dados do Ambiente Nacional do eSocial um evento anterior a data de admissão informada para o Vínculo Trabalhista.

Verificar ohistórico do trabalhador e excluir/retificar os eventos relativos ao empregado existentes noRET.

O evento somente será aceito após a data de início da obrigatoriedade do empregador ao eSocial.

 

O Nome do Trabalhador está diferente do valor encontrado no Sistema da RFB. Valor no Sistema = {0}. 

Procure unidade conveniada da RFB e efetue aregularização.

A data de nascimento do Trabalhador está diferente do valor encontrado no Sistema da RFB.

Procure unidade conveniada da RFB e efetue a regularização.

O envio do evento ocorreu em data posterior ao período previsto na legislação.

 

O cadastro inicial do vínculo somente pode ser utilizado para informar os empregados cuja admissão ocorreu antes da obrigatoriedade do eSocial.

 

O Segurado Empregado não foi localizado.

Utilize o evento de admissão para cadastramento do vínculo trabalhista do Segurado Empregado.

O Vinculo Trabalhista não foi localizado.

Utilize o evento de admissão para cadastramento do vínculo trabalhista. Preencher o campo CpfTrab com os mesmo valor dos eventos anteriores

O Vinculo Trabalhista já se encontra encerrado na data do evento.

 

Não foi localizado nenhum Vínculo Trabalhista. O Segurado Empregado se encontra desligado na data do evento.

 

Trabalhador afastado não poderá receber este tipo de evento.É necessário que o trabalhador esteja, na data do afastamento, em atividade.

Verificar se otrabalhador encontra-se ativo para a data constante no evento. - Verificar se a data doafastamento está correta.

Para afastamento do trabalhador por motivo de Acidente de Trabalho será necessária a emissão de um Evento de CAT com data anterior ao afastamento.

Enviar evento CAT - Comunicado de Acidente de Trabalho; - Verificar se omotivo do afastamento está correto.

Para que haja um Retorno ou Alteração do motivo do afastamento é necessário que o trabalhador esteja afastado. - 

Verificar se o afastamento foi cadastrado.- Verificar a data de retorno do afastamento. A data de retorno do afastamento deve ser,sempre, maior ou igual ao afastamento.

Não é permitido o desligamento do trabalhador.

Verificar se o trabalhador encontra-se ativo - Verificar se o motivo do desligamento do trabalhador é compatível com o desligamento sem retorno do afastamento. Tente cadastrar outro cpf sem enviar evento de afastamento e tentar enviar o de demissão

Vínculo Trabalhista já se encontra reintegrado.

 

A comunicação do aviso prévio não poderá ter data futura em relação a data atual.

 

A data de admissão do trabalhador deverá ser maior que o último evento trabalhista enviado para o trabalhador no vínculo da empresa sucedida.

 

A data de admissão do trabalhador não poderá ser anterior à data de abertura da empresa ou posterior a sua data de encerramento.

 

O código do motivo anterior informado no evento deve ser igual ao código de motivo do afastamento indicado no evento de afastamento a ser alterado.

 

Evento de início de condições ambientais do trabalho não localizado ou condições ambientais já possuem evento de término.

Para aceitação do evento dealteração ou de término de "Condições Ambientais do Trabalho"ecessária: - aexistência de evento de INÍCIO para o mesmo vínculo, código de ambiente, descrição deatividade em data anterior a data do evento - que não conste o evento de TÉRMINO para aCondição Ambiental do Trabalho.

O Segurado Empregado já recebeu uma CAT por motivo de óbito.

 

Para admissão de trabalhador por transferência, sucessão, incorporação ou fusão a data de início do vínculo informada no registro de Sucessão de Vínculo Trabalhista deverácorresponder a data de admissão do trabalhador no primeiro vínculo.

 

O Código do Motivo do afastamento no evento para término do Afastamento, deverá ser o mesmo do Afastamento.

 

O Vínculo Trabalhista Já se encontra sob aviso prévio no período 

Não pode haver outro evento de AVISO PRÉVIO para o mesmo vínculo, salvo se houver o 11respectivo evento de CANCELAMENTO DE AVISO PRÉVIO com data anterior a data donovo evento de AVISO PRÉVIO.

Não foi localizado para o Vinculo Trabalhista um evento de Aviso Prévio no período.

Para aceitação do evento é necessária a existência de evento deAVISO PRÉVIO para o mesmo vínculo em data anterior à data do evento, e para o qualainda não conste evento de CANCELAMENTO.

Vínculo Trabalhista não se encontra desligado.

Para recepção do evento de Reintegração é necessária a existência de evento de desligamento para o mesmovínculo e com data do desligamento anterior à data da reintegração. Se o trabalhador foi"desligado"empresa antes do início do eSocial, é necessária a existência do evento deadmissão com o preenchimento do campo data de desligamento, o qual dispensa anecessidade da existência do evento específico de desligamento.

Desligamento não poderá ser excluído após a admissão do trabalhador na empresa sucessora.

A exclusão de evento será rejeitada em caso de desligamentocujo motivo seja igual a [11,12, 13] conforme Tabela 19 (Motivos de Desligamento), e jáexista evento de admissão por sucessão para o mesmo trabalhador na empresa sucessora,indicada no campo CNPJ da empresa Sucessora.

A solicitação de informações ao Ambiente Nacional da e-Social somente poderá ser feita com a utilização de certificado digital do tipo e-CNPJ ou e-Pj de Órgão previamente cadastrado para tanto.

 

O CPF informado não foi localizado no Cadastro da RFB ou está em situação irregular. 

Verifique se o CPF informado está correto; - Efetuar a regularização do CPF.

Não foi localizado o evento de admissão do trabalhador na empresa cedente

A informação da origem do trabalhador cedido deverá ter a data de início igualou superior a data de início de vigência do eSocial (deve existir o vínculo do trabalhador na empresa cedente). - . Verificar se os seguintes campos estão preenchidos corretamente: -CPF do trabalhador; - CNPJ da empresa cedente; - Matrícula do trabalhador no empregador de origem (Cedente); - Data de admissão do trabalhador na empregador de origem(Cedente).

O trabalhador não se encontra afastado na empresa cedente por motivo de cessão, ou a data de admissão não é imediatamente posterior à data de afastamento do cedente.

Deve existir afastamento pelo motivo de "Cessão" empregador Cedente em data imediatamente anterior a data de início na empresa cessionária

Caso deseje alterar o NIS será necessário alterar as informações cadastrais do trabalhador. 

Verifique se o NIS está correto; - Caso deseje alterar o NIS será necessário alterar as informações cadastrais do trabalhador.

Versão do leiaute do evento trabalhista não é reconhecida pelo sistema ou foi substituída.

Utilize a última versão disponível, para o tipo de evento trabalhista, no sítio do eSocial

O cadastro do empregador encontra-se inconsistente em relação ao Sistema da RFB. 

Verifique as informações prestadas ao eSocial ou regularize asinformações junto à RFB.

O cadastro de estabelecimentos e obras encontra-se inconsistente em relação ao Sistema da RFB. Inconsistência(s) identificada(s): {0}

Verifique asinformações prestadas ao eSocial ou regularize as informações junto à RFB

Grau de exposição a agentes nocivos inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela de Grau de Exposição a Agentes Nocivos conformeTabela 2 (Tabela de Grau de Exposição a Agentes Nocivos).

Categoria do trabalhador incompatível com a classificação tributária do empregador.

A categoria informada no campo deverá ser compatível com aclassificação tributária do CONTRIBUINTE informada no Evento de “InformaçõesCadastrais do Empregador” campo classificação tributária, conforme Tabela 11(Compatibilidade entre Categoria de Trabalhadores, Classificação Tributária e Tipos deLotação).

Para aceitação do evento devem ser observadas as seguintes regras de compatibilidade entre a categoria de trabalhador e o evento utilizado: O evento S-2200(Admissão de Trabalhador) só será aceito para as categorias de trabalhadores igual a [101,102, 103, 104, 105, 106, 301, 302, 303, 305, 306, 309]. O evento S-2300 (Trabalhador Semvínculo - Início) somente é aceito para as categorias de trabalhadores igual a [201, 202,401, 410, 701, 711, 712, 721, 722, 723, 731, 734, 738, 741, 751, 761, 771, 781, 901, 902,903, 904, 905].

 

Motivo do afastamento inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela 18 (Motivo do Afastamento)

Código do país inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela 6 (Países).

Motivo do desligamento inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela 19 (Motivo do Desligamento).

Natureza Jurídica inválida.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela 21 (Natureza Jurídica).

CNAE inválido.

Preencher com o código do CNAE conforme tabela do Anexo V do Regulamento da Previdência Social, referente à atividade econômicapreponderante do estabelecimento.

Natureza da rubrica inválida.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela 3 (Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento).

FPAS inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela 4 (Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros).

CID inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela de CID (Classificação Internacional de Doenças).

Código de Terceiros incompatível com o FPAS informado.

O valor informado no campo deverá ser compatível com o código FPAS que consta na Tabela 4(Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros).

Código do município inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela de Municípios do IBGE

Unidade da Federação inválida.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela de Unidade da Federação.

Tipo de inscrição inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela 5 (Tipos de Inscrição).

CBO inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela de CBO.

Categoria do trabalhador inválida.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela 1 (Categorias de Trabalhadores).

Tipo de serviço inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela de Classificação de Serviços Prestados por Cooperativa.

Classificação tributária inválida

O valor informado no campo deverá existir na Tabela 8 (Classificação Tributária).

Indicativo de suspensão da exigibilidade.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela de Tipo de Decisão Judicial/Administrativa.

Situação geradora do acidente inválida

A situação geradora do acidente deve existir na Tabela 16 (Situação Geradora do Acidente de Trabalho).

Informação da parte do corpo atingida inválida.

Preencher com o código correspondente a parte do corpo atingida, conforme Tabela 13 (Parte do CorpoAtingida)

Agente causador inválido.

O valor informado deve ser um código válido, existente em uma das tabelas 14 (Agente Causador do Acidente de Trabalho) ou 15(Agente Causador / Situação Geradora de Doença Profissional).

Categoria do trabalhador incompatível com a lotação e classificação tributária do empregador.

O valor informado no campo deverá ser compatível com aLotação e classificação tributária do CONTRIBUINTE informada no Evento de"Informações Cadastrais do Empregador", conforme Tabela 11 (Compatibilidade entreCategoria de Trabalhadores, Classificação Tributária e Tipos de Lotação)

Lotação não existe no cadastro do empregador.

O valor informado no campo Código de Lotação deverá existir na Tabela de Lotações Tributárias, informadapelo empregador.

Cargo não existe no cadastro do empregador. 

O valor informado no campo de Código do Cargo deverá existir na Tabela Tabela de Cargos/Empregos Públicos,informada pelo empregador.

Função não existe no cadastro do empregador.

O valor informado no campo Código da Função deverá existir na Tabela de Funções/Cargos em Comissão,informada pelo empregador.

Rubrica incompatível com Segurado Empregado.

Se for relativa a segurado empregado ou avulso não é permitida a inclusão de RUBRICAS com Código deincidência de Contribuição Previdenciária igual a [34] – SEST.

Rubrica incompatível com Contribuinte Individual.

Se for relativa a contribuinte individual, não podem ser utilizadas rubricas cuja classificação de incidênciatributária informada nos campos, códigos de incidência tributária de ContribuiçãoPrevidenciária e códigos de incidência tributária de IRRF, seja específica de seguradosempregados. Portanto, não são aceitas rubricas cujo: - Código de Incidência tributária deContribuição Previdênciária igual a: [12, 21, 22, 32, 51,92, 93, 94], exceto se categoria detrabalhador = [771]; - Código de Incidência tributária de IRRF igual a: [12,13,14,32,33,34];- Código de Incidência tributária de Contribuição Previdenciária seja igual a [34] se aCATEGORIA do respectivo trabalhador for diferente de [711,712,734]; - Código deIncidência tributária de Contribuição Previdenciária classificado como [31] se aclassificação tributária do contribuinte for igual a [21,22] (Pessoa Física) e Categoria = 15Contribuinte individual (7XX), pois não existe previsão legal de desconto de contribuiçãodo segurado contribuinte individual que é contratado por outro contribuinte individual,exceto se o tipo de Lotação da respectiva lotação = [22] (obra de pessoa física).

Rubrica incompatível com Estagiário.

Se for relativa ao estagiário, não podem ser aceitas rubricas cujo Código de Incidência tributária de ContribuiçãoPrevidênciária ou Código de Incidência tributária de FGTS seja diferente de [00].

Rubrica incompatível com Dirigente Sindical.

"sa não é uma mensagem) Mostrar a mensagem de acordo com a classificação da 'categoria de origem': seempregado ou contribuinte individual "

Rubrica não existe no cadastro do empregador.

Verifique se a rubrica está cadastrada na tabela de rubricas; - Verifique o preenchimento das informaçõesreferentes à rubrica informada. O ideTabRubr e o codRubr deve ser igual aos cadastrados no evento

Processo não existe no cadastro do empregador.

Verifique se o processo está cadastrado na tabela de processos; - Verifique o preenchimento dasinformações referentes ao processo informado.

Os Horários/Turnos de Trabalho não existem no cadastro do empregador.

Verifique se os Horários/Turnos de Trabalho estão cadastrados na tabela deHorários/Turnos de Trabalho; - Verifique o preenchimento das informações referentes aosHorários/Turnos de Trabalho informados.

A inscrição informada deve ser o CPF do empregador, caso de empregador doméstico, ou ser um estabelecimento do empregador devidamente cadastrado no sistema.

 

Operador Portuário não existe no cadastro do empregador.

Verifique se o Operador Portuário está cadastrado na tabela de Operadores Portuários; -Verifique o preenchimento das informações referentes ao Operador Portuário informado.

O valor informado deve coincidir com o somatório do campo Valor do repasse dos recursos repassados.

 

O valor informado deve corresponder à soma do valor bruto das notas fiscais.

 

O valor informado deve corresponder à soma do valor da Contribuição Previdenciária descontada pelo adquirente.

 

O valor informado deve corresponder à soma do valor da GILRAT.

 

O valor informado deve corresponder à soma do valor da contribuição destinada ao SENAR.

 

O valor informado deve corresponder a 2% do valor bruto ou ZERO.

 

O valor informado deve corresponder a 0,1% do valor bruto ou ZERO.

 

O valor informado deve corresponder a 0,2% do valor bruto ou ZERO.

 

Número do processo judicial inválido.

Verifique se as informações do número do processo e tipo do processo estão corretas.

Número do processo administrativo inválido.

Verifique se as informações do número do processo e tipo do processo estão corretas.

O indicativo de suspensão utilizado é incompatível com o tipo do processo.

Verifique o campo indicativo de suspensão: Se Tipo de Processo = 1 -(Administrativo), o indicativo de suspensão deve ser igual a [03, 14, 90, 92]. Se Tipo deProcesso = 2 - (Judicial), o indicativo de suspensão deve ser igual a [01, 02, 04, 05, 08, 09,10, 11, 12, 13, 90, 92]

O valor informado deverá ser maior que ZERO.

 

A data informada deverá ser maior ou igual à data de abertura da empresa.

 

A data de fim de validade deverá ser maior ou igual à data de início de validade.

 

O Percentual de Redução da Contribuição deverá ser ZERO para Contribuição Patronal integralmente Substituída. 

O campo deverá ser preenchido comZERO se o Indicativo de substituição da contribuição previdenciária patronal ou Indicativode substituição da contribuição previdenciária patronal Operador Portuário for igual a [Sim]ou [1] - (Integralmente Substituída).

A quantidade de dependentes para fins de salário-família informada deve ser igual ou inferior a quantidade de dependentes existente no cadastro do trabalhador.

Verificar o número de dependentes informados no cadastro do trabalhador parafins de salário-família.

A quantidade de dependentes para fins de dedução do IRRF informada deve ser igual ou inferior a quantidade de dependentes existente no cadastro do trabalhador.

Verificar o número de dependentes informados no cadastro do trabalhador parafins de para fins de dedução do IRRF.

A data de validade do documento deverá ser posterior à data da expedição.

A data de validade informada deve ser igual ou posterior a data de expedição dodocumento.

O preenchimento do campo CPF dos dependentes é obrigatório.  

Verifique a idade e dependência de IRRF do dependente. O CPF do dependente torna-seobrigatório para idade maior ou igual a 12 (doze) anos e que seja dependente de IRRF noseventos de cadastro (S-2200, S-2205 e S-2300). Nos demais eventos, o campo é obrigatóriopara maior ou igual a 12 anos.

Foi identificado um vinculo trabalhista anterior para o trabalhador. 

Indicar se trata-se do primeiro emprego do trabalhador: S – Sim; N – Não. Se Indicativo dePrimeiro Emprego igual a Sim, não poderá existir Evento de Admissão ou CadastramentoInicial de Vinculo com data do evento anterior para o mesmo trabalhador.

A data deverá ser menor ou igual a data do Atestado de Saúde Ocupacional emitido.

Informar data de exame menor ou igual a data informada nocampo Data do ASO.

A data de desligamento deverá ser maior ou igual a data do Aviso Prévio. 

Informar data de desligamento maior ou igual a data do Aviso Prévio.

Se o tipo do CAT for igual a 3 o campo deverá indicar que houve óbito.

Se o Tipo de CAT for igual a [3] - Comunicação de Óbito, o campo comunicaçãode óbito, deverá sempre ser preenchido com "S".

O código de erro 301 é utilizado pelo eSocial para tratar situações não esperadas pelo Sistema. São duas situações que geram erros 301:

Falha temporária: Normalmente, é causado por indisponibilidades momentâneas de infraestrutura ou nas integrações do eSocial: para processar determinados eventos, o eSocial acessa e recupera dados de outros sistemas, como o cadastro do CPF/CNPJ, procuração eletrônica e outros, que podem estar temporariamente indisponíveis. O Manual de Orientação do Desenvolvedor no Portal do eSocial traz mais informações sobre as integrações. 
O que fazer? Neste caso, uma nova tentativa de transmissão deve ser suficiente para processar o documento com sucesso. 

Falha não catalogada: São erros incomuns para os quais não foram criadas mensagens orientativas para o usuário ou um erro do sistema que precisa de correção (bug). 
O que fazer? Neste caso, será necessária atuação da equipe técnica para dar solução ao problema, que pode se dar de duas maneiras: 1) Correção do erro técnico do sistema; 2) Criação de uma nova mensagem de orientação de como o usuário deve proceder para resolver o impedimento.

A orientações técnicas da receita sobre esta rejeição pode ser vista na integra neste link.

A data deverá ser igual ou anterior à data do efetivo retorno ao trabalho.

 

Não foi localizado o contrato de trabalho do trabalhador CPF: {0} e Categoria: {1}.

Utilize o evento S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo deEmprego/Estatutário – Início, para cadastramento do contrato de trabalho conforme tabela 1(Categorias de Trabalhadores).

Não existe um Contrato de Trabalho para o CPF: {0} ou este encontra-se encerrado na data do evento.

 

Para este tipo de lotação o campo deverá ser preenchido com o número de inscrição de um estabelecimento do empregador.

Deve ser um código válido,existente na Tabela 10 (Tipos de Lotação Tributária) e compatível com a ClassificaçãoTributária indicada no evento de Informações Cadastrais do Empregador.

O campo deve ser preenchido apenas no caso de remuneração de trabalhador EMPREGADO (conforme tabela de categorias).

Verifique se a categoria émesmo de empregado, só neste caso a matrícula deve ser informada.

A rubrica não poderá ser utilizada por trabalhador afastado. 

Verifique as compatibilidades das rubricas/categorias utilizadas nos eventos.

A rubrica não é compatível com o tipo de regime previdenciário. 

Verifique as compatibilidades das rubricas com o Regime Previdenciário do trabalhador.

A categoria informada deve ser igual a existente no cadastro do trabalhador no Ambiente Nacional da eSocial. 

Verificar a categoria informada conformeTabela 1, (Categorias de Trabalhadores).

Deve ser informado pelo menos um registro de remuneração vinculado ao estabelecimento/lotação existente no cadastro do Trabalhador no Ambiente Nacional doeSocial.

A informação de estabelecimento do trabalhador empregado éprestada no evento de admissão, podendo ser modificada pelo evento de alteração docontrato de trabalho, devendo ser observada, ainda, a informação vigente para o período deapuração ao qual se refere a remuneração.

Deverá existir um Evento de Desligamento para o Trabalhador.

 

O trabalhador deverá encontrar-se ativo no período.

Verificar se o trabalhador relacionado encontra-se ativo no período.

O trabalhador sem vínculo deverá encontrar-se ativo no período. 

Verificar se o trabalhador relacionado encontra-se ativo no período.

Os valores monetários indicados no registro de remuneração devem ser iguais aos valores informados no evento de desligamento.

Se o registro Informação da Rescisão for preenchido, os valores monetários indicados em Remuneração do Trabalhador no Período de Apuração, devem ser iguais aos valores informados no evento de desligamento indicado pelo número de Recibo de Desligamento.

O Evento de Desligamento relativo ao Vinculo Trabalhista {0}, com Número de Recibo {1} não foi informado. 

Se existir no RET evento de desligamento para o trabalhador/vínculo ao qual se refere a remuneração, deve ser preenchida ainformação relativa ao número do evento de desligamento, no registro Informação da Rescisão.

O valor total da aquisição deve corresponder a soma do valor bruto das notas fiscais.

Deve corresponder a soma de Valor Bruto dos registros vinculados.

O tipo de inscrição não é compatível com o indicativo da aquisição. 

Se tipo de inscrição é igual a 2 (CPF), o Indicativo da Aquisição informado deve ser igual a 19[1] ou [2]. Se tipo de inscrição é igual a 1 (CNPJ), o Indicativo da Aquisição informado deve ser igual a [3].

Evento exclusivo de Cooperativa de Trabalho.

 

O valor informado no campo deve ser igual ou inferior ao valor dos Serviços Sujeitos a retenção/contribuição adicional (15 anos). 

O valor informado no campo Deve ser igual ou inferior ao Valor dos Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional (15 anos).

O valor informado no campo deve ser igual ou inferior ao valor dos Serviços Sujeitos a retenção/contribuição adicional (20 anos). 

O valor informado no campo Deve ser igual ou inferior ao Valor dos Serviços sujeitos a retenção/contribuiçã adicional (20 anos).

O valor informado no campo deve ser igual ou inferior ao valor dos Serviços Sujeitos a retenção/contribuição adicional (25 anos). 

O valor informado no campo Deve ser igual ou inferior ao Valor dos Servicos sujeitos a retenção/contribuição adicional (25 anos).

O valor informado no campo deve corresponder a soma das Bases de cálculo da contribuição. 

O valor informado no campo Deve corresponder a soma dasBases de cálculo da contribuição.

O valor informado no campo deve ser maior ou igual a soma das Bases de cálculo da contribuição.

O valor informado no campo Deve corresponder a somadas Bases de cálculo da contribuição.

O valor informado no campo deve corresponder a soma do Valor dos Materiais/Equipamentos e Valor dos Serviços. 

O valor informado nocampo deverá corresponder a soma dos campos Valor dos Materias/Equipamentos e Valordos Serviços.

O evento é incompatível com a classificação tributária do empregador.

Verificar compatibilidade entre o tipo de evento e a classificação tributária docontribuinte, conforme abaixo: (Conforme Tabela 8 - Classificação Tributária) a) O eventoS-1250 (Aquis. Prod Rural) não deve ser informado pela classificação Tributária [22]; b) Oevento S-1260 (Comerc. Prod Rural) somente pode ser informado pelasclassificaçãoTributária [21,22]; c) O evento S-1280 – Informações Complementares aosEventos Periódicos somente pode ser enviado por empregador cuja classificação tributáriaseja igual a [02,03,09, 99].

O tipo de incidência [2] (Atividade Concomitante) somente pode ser utilizado por contribuinte cuja classificação tributária seja igual a [03]. Para contribuintes com aclassificação tributária igual a [01, 04, 22, 70, 80] o tipo de incidência deve ser igual a [9].

 

Deve corresponder ao somatório do campo 'vlrBaseCoop' dos registros 'n130', exceto no caso de empresa enquadrada na classificação tributária igual a [03], onde o valordeve corresponder ao somatório de 'vlrBaseCoop' dos registros 'n130' menos o'vlrBaseCoop' dos registros 'n132'. Em ambos os casos, considerar apenas os registrosvinculados ao mesmo estabelecimento.

 

Deve corresponder ao somatório do campo 'vlrServicos15' dos registros 'n131', exceto no caso de empresa enquadrada na classificação tributária igual a [03], onde o valordeve corresponder ao somatório de 'vlrServicos15' dos registros 'n130' menos o'vlrBaseCoop15' dos registros 'n132'. Em ambos os casos, considerar apenas os registrosvinculados ao mesmo estabelecimento.

 

Deve corresponder ao somatório do campo 'vlrServicos20' dos registros 'n131', exceto no caso de empresa enquadrada na classificação tributária igual a [03], onde o valordeve corresponder ao somatório de 'vlrServicos20' dos registros 'n130' menos o'vlrBaseCoop20' dos registros 'n132'. Em ambos os casos, considerar apenas os registrosvinculados ao mesmo estabelecimento.

 

Deve corresponder ao somatório do campo 'vlrServicos25' dos registros 'n131', exceto no caso de empresa enquadrada na classificação tributária igual a [03], onde o valordeve corresponder ao somatório de 'vlrServicos25' dos registros 'n130' menos o'vlrBaseCoop25' dos registros 'n132'. Em ambos os casos, considerar apenas os registrosvinculados ao mesmo estabelecimento.

 

Em arquivo gerado por PJ, são permitidos os códigos [1,8,9]. Em arquivo gerado por PF, são permitidos os códigos [2,3,8,9]. 

Se o campo Tipo de Inscriçãofor igual a 1 – (CNPJ) são permitidos os códigos [1,8,9]. senão (PF), são permitidos oscódigos [2,3,8,9].

O valor no campo deverá ser igual a soma do Valor Bruto da Comercialização.

Se Indicativo de Comercialização for igual a [3], deve corresponder a somado campo Valor bruto da comercialização da produção dos registros vinculados.

Tipo de inscrição do adquirente incompatível com o indicativo de comercialização. 

Se o indicativo de comercialização for igual a [3], deve ser igual a [1,2]. Seo indicativo de comercialização for igual a [8], deve ser igual a [1].

O valor informado no campo não pode ser superior ao Valor Bruto da Comercialização. 

Preencher com zero se não houver informação a ser 21prestada. O valor informado não pode ser superior ao Valor bruto da comercialização daprodução.

O valor retido de Produtor Rural, deve ser preenchido apenas para adquirente pessoa física. 

Deve ser preenchido apenas se o Tipo de Inscrição for igual a[2] - (CPF)

O CNAE informado deverá estar cadastrado para o estabelecimento no cadastro do Sistema CNPJ da RFB.  

O CNAE informado deverá estar cadastrado para oCNPJ de referência no cadastro do Sistema CNPJ.

Caso a data de admissão seja posterior a 04/10/1988, a data de opção deve ser igual à data de admissão.

 

A data deverá ser menor que a data de admissão do trabalhador. 

A data informada no campo deverá ser menor que a Data de Admissão.

A data de opção pelo FGTS deverá ser compatível com a categoria do trabalhador.

Para categoria do trabalhador (campo Código da Categoria) igual à: 1 - 104(doméstico), a data de opção deve ser igual ou posterior à data de admissão e nunca anteriora 01/03/2000; 2 - 721 (Diretor não empregado com FGTS), a data de opção deve ser igualou posterior à data de admissão e nunca anterior a 02/06/1981.

O Tipo do Trabalhador é incompatível com a classificação tributária do empregador.

Verificar se o tipo de trabalhador é compatível com aclassificação tributária do contribuinte (informada no evento de informações doempregador): 1) O tipo "Avulso"ente poder ser utilizado se a classificação tributáriafor igual a [09] ou [10]; 2) O tipo "Cooperado"ente pode ser utilizado se o Indicativode Cooperativa definido no evento de informações cadastrais do empregador for diferentede "zero"; 3) O tipo "Dirigente Sindical"ente pode ser utilizado se a classificaçãotributária for igual a [10] ou [14]; 4) O tipo "Diretor não empregado"Servidor Públicoindicado..."ente podem ser utilizados se o tipo de Inscrição do empregador for igual a[1] - (PJ). 5) O tipo "Estagiário" pode ser utilizado pela classificação tributária [22](Segurado Especial).

Não foi localizado um Evento de CAT com o número de recibo de entrega informado. 

O número informado deve ser de uma CAT já informadaanteriormente, pertencente ao mesmo trabalhador.

A categoria de origem não poderá ser Dirigente Sindical

O código da categoria informado não poderá pertencer ao grupo "Dirigente Sindical"formeTabela 1( Categorias de Trabalhadores).

A receita bruta total deverá ser maior ou igual a receita no mês. 

O valor informado no campo deverá maior ou igual ao valor informado no campo ReceitaBruta Total no Mês.

A receita bruta de atividade sem substituição acumulada deverá ser maior ou igual a receita bruta de atividade sem substituição no mês.

O valor informado nocampo deverá maior ou igual ao valor informado no campo Receita Bruta de Atividade semsubstituição no Mês.

O valor deverá corresponder ao resultado da divisão entre a receita bruta de atividade sem substituição no mês e receita no mês.

 

O valor deverá corresponder ao resultado da divisão entre a receita bruta de atividade sem substituição acumulada e receita bruta total.

 

Para trabalhador admitido a partir de 04/10/1988, o campo deve ser preenchido como "Optante".

Preencher o campo de opção pelo FGTS como "1"optante"alterar a data de admissão, caso esteja incorreta.

Total de Salário Família informado diverge do calculado pelo sistema.

 

Total de Salário Maternidade informado diverge do calculado pelo sistema.

 

A data não poderá ser maior que hoje.

 

A data deverá ser maior ou igual à data de admissão do trabalhador//Data de início do contrato de trabalho.

 

A alíquota deverá ser compatível como CNAE preponderante informado.

Verifique se a alíquota e o CNAE estão corretos.

O valor informado para o FAP difere do valor que consta do Cadastro da RFB para o Empregador/Estabelecimento.

O FAP informado deve corresponderaquele definido para a empresa no cadastro da RFB. Só será permitida divergência sehouver preenchimento do registro de informações do processo judicial - alíquota FAP. Naprimeira vez que o empregador/contribuinte enviar este evento e, caso possua processojudicial ou administrativo relacionado ao FAP, deve enviá-lo já com os dados dosprocessos judiciais/administrativos, bem como os seus efeitos na definição do valor docampo FAP. Neste caso, antes do envio de qualquer evento periódico é necessário o enviodas informações do respectivo processo através do evento S-1070 (Tabela de processos).

O FAP deverá ser preenchido com valores entre 0,5000 e 2,0000, inclusive.

 

A Alíquota após ajuste pelo FAP deverá ser igual a Alíquota RAT x FAP.

O campo Aliquota do RAT após ajuste pelo FAP deve corresponder ao resultadoda multiplicação dos campos Aliquota RAT e FAP.

O número de processo informado não foi localizado no cadastro do empregador.

Verifique se o processo administrativo ou judicial está correto e se já foicadastrado no sistema - Tabela de Processos (S-1070)

O número de processo judicial informado não foi localizado no cadastro do empregador no período. 

Verifique se o processo foi cadastrado e se é umprocesso judicial ou corrija o campo de tipo de processo.

Indicativo de Cooperativa incorreto. 

Somente pode ser diferente de ZERO se natureza jurídica for igual a [2143] e classificação Tributária for igual a [06, 07,99], sendo que para classificação Tributária for igual a [06,07] o campo deverá serpreenchido apenas com [0,2].

CNPJ inválido. 

Confira os valores informados no campo.

CPF inválido.

Confira os valores informados no campo.

CAEPF inválido. 

Confira os valores informados no campo.

Classificação tributária incompatível. 

Empregador Pessoa Física deverá utilizar as classificações tributárias 21 e 22. Empregador Pessoa Jurídica deveráutilizar uma das demais classificações tributárias existentes na Tabela 8 (ClassificaçãoTributária).

Tipo de Inscrição incompatível.

O campo deve preenchido com [2,3,4] (CPF. CAEPF, CNO) se a classificação tributária do Empregador for igual a[21,22], ou [1,4] (CNPJ, CNO) nos demais casos.

Preencher o campo com mês/ano para folha de pagamento mensal e apenas com ano para folha de pagamento de décimo terceiro salário.

 

Para evento de retificação ou exclusão é necessário informar o número do recibo do evento a ser retificado/excluído. Caso contrário, não pode preencher o número do recibo.

 

Classificação tributária exclusiva para base de alcântara.

 

Tipo de lotação incompatível.

Tipo de Lotação deverá ser compatível com a classificação tributária do empregador cadastrada para o período dalotação.

Tipo de inscrição incompatível com o tipo de lotação

O campo deverá ser preenchido com um Tipo de Inscrição compatível com o Tipo de Lotação,conforme definido na "Tabela 10 - (Tipo de Lotação)".

CNO inválido. 

Confira os valores informados no campo.

Número de Inscrição do Segurado (NIS) inválido.

Confira os valores informados no campo.

Hora inválida.

Confira os valores informados no campo.

O Valor somente poderá ser igual a ZERO quando a contribuição sobre o limite máximo de salário de contribuição já foi descontada/recolhida em outra(s) empresa(s).

 

O campo deverá ser preenchido com valor diferente do CNPJ do declarante do evento.

 

Deve ser informado um valor diferente do CNPJ/CPF do empregador.

 

Percentual inválido.

O valor informado no campo deverá ser igual a [ recBrutaExp12m / ( Receita Bruta Total 12m - vlrTribRecBruta ) ] x 0,1 x 100

Data inválida.

A data de vencimento do certificado deverá ser maior ou igual a data de emissão do certificado.

O CNPJ base informado deverá ser diferente do CNPJ base do informante do evento.

 

O CPF informado no campo deverá ser igual ao CPF do Empregador.

 

O CNPJ informado deve possuir raiz igual ao cnpj que consta no registro de abertura.

 

CAEPF inconsistente.

O CAEPF deverá estar ativo no Cadastro de CAEPF da RFB e deverá estar vinculado ou pertencer ao informante do Evento.

CNO inconsistente.

O CNO informado deverá pertencer ao CNPJ/CPF vinculado, ou a um dos seus estabelecimentos cadastrados no Evento de"Estabelecimentos e Obras".

CNO inconsistente.

O CNO deverá ser um CNO ativo no Cadastro de Obras da RFB.

CNPJ inconsistente.

O CNPJ deverá ser um CNPJ ativo no Cadastro de Estabelecimentos e Obras do Ambiente Nacional do eSocial.

CNPJ inconsistente.

O CNPJ deve estar ativo no Cadastro de CNPJ da RFB e estar vinculado ao empregador.

CNO inconsistente.

Se Indicativo de Obra for igual a 1 - (Empreitada Total), o número do CNO informado deve ser de propriedade de Identificação do estabelecimento ou obra Prestadora.

CNO inconsistente.

O CNO informado deve pertencer ao contratante do serviço.

O tipo de inscrição CAEPF somente poderá ser utilizado por empregador pessoa física.

 

Valor incorreto.

O valor deverá corresponder à soma das rubricas que compõem a base de cálculo da contribuição previdenciária relativas à proventos menos as relativas à descontos. Verifique os cálculos

Valor incorreto. 

O valor deverá corresponder à soma das rubricas que compõem a base de cálculo de IRRF relativas à proventos menos as relativas àdescontos. Verifique os cálculos

Valor incorreto.

O valor deverá corresponder à soma das rubricas que compõem a base de cálculo de FGTS relativas à proventos menos as relativas à escontos.

Valor incorreto.

O valor deverá corresponder à soma das rubricas que compõem os descontos relativos a contribuição previdenciária destinada a seguridade social.

Valor incorreto.

O valor deverá corresponder à soma das rubricas relativas à vencimentos.

Valor incorreto. 

O valor deverá corresponder à soma das rubricas relativas à descontos.

Valor incorreto.

O valor deverá ser igual a vencimentos menos descontos.

Rubrica não permitida em folha de décimo terceiro.

 

Existe remuneração informada para o Estabelecimento {0} na folha de pagamento, no entanto não consta base de cálculo ou contribuição.

 

Não foi localizada remuneração para o Estabelecimento {0} na folha de pagamento.

 

Existe remuneração informada para a Categoria {0} e Incidência {1}, no entanto a informação não consta da base de cálculo.

 

Não foi localizada remuneração para a Categoria {0} e Incidência {1}.

 

Total da base de cálculo difere do calculado pelo sistema.

 

Total descontado do segurado difere do calculado pelo sistema. 

O valor informado no campo deverá ser igual ao somatório dos Registros dos Eventos deRemuneração, agrupando por Categoria do Trabalhador, Tipo de Incidência, Tipo deInscrição e Número de Inscrição do Estabelecimento.

Total da Base de Cálculo da Contribuição Adicional (15 anos) difere do calculado pelo sistema.

 

Total da Base de Cálculo da Contribuição Adicional (20 anos) difere do calculado pelo sistema.

 

Total da Base de Cálculo da Contribuição Adicional (25 anos) difere do calculado pelo sistema.

 

O CNPJ do Operador Portuário {0} deverá ser informado. 

Deve ser um CNPJ válido, diferente do CNPJ base indicado em S-1000 e dos estabelecimentosinformados através do evento S-1005.

O Estabelecimento {0} não poderá ser informado.

 

Total da Base de Cálculo da Gilrat difere do calculado pelo sistema.

Deve corresponder a soma do campo Base de Cálculos da ContribuiçãoPrevidenciária dos registros de Remuneração no Periodo Apuracao relativos aostrabalhadores avulsos vinculados ao estabelecimento indicado na 'Identificação doEstabelecimento' = 'Identificação do Estabelecimento de Lotação', e que cuja lotação sejano Operador Portuário indicado no registro.

O par FPAS e Código de Terceiros {0} deverá ser informado.

Informar o FPAS e o código de terceiros correspondente.

O par FPAS/Código de Terceiros {0} não deverá ser informado.

Não informar FPAS e Código de Terceiros.

Total da Base de Cálculo da Gilrat difere do calculado pelo sistema.

 

O tipo de Contribuição {0} deverá ser informado.

Informar tipo de contribuição.

O Tipo de Contribuição {0} não deverá ser informado.

Não informar o tipo de contribuição.

Valor da contribuição não corresponde ao calculado pelo sistema.

O valor da contribuição informado no campo, deverá corresponder ao valor da contribuiçãoapurado pelo sistema.

O par FPAS/Código de Terceiros {0} deverá ser informado.

Informar o FPAS e o código de terceiros correspondente.

O para FPAS/Código de Terceiros {0} não deverá ser informado.

Não informar FPAS e Código de Terceiros.

O código de terceiros deverá ser igual a soma dos códigos de terceiro vinculado, excluindo as repetições.

O campo deve corresponder à soma dos códigosindividuais de cada Código de Terceiro desconsiderando os códigos que se repetirem.

O valor total da contribuição de terceiros deve corresponder a soma da contribuição de cada terceiro. 

O campo deve corresponder a soma do campo Valor deTerceiro dos Registros.

O par Código de Terceiro/ Alíquota {0} deverá ser informado. 

Informar o Código de Terceiro/Aliquota correspondente.

O par Código de Terceiro/ Alíquota {0} não deverá ser informado.

Não informar o Código de Terceiro/Aliquota.

Valor da contribuição do terceiro diferente do calculado pelo sistema.

O valor da contribuição de terceiro informado no campo, deverá corresponder aovalor da contribuição apurado pelo sistema.

A informação prestada no campo deverá ser igual a prestada na abertura da folha de pagamento. 

Para recepção do evento é necessário que já tenha sido enviadoo evento de "abertura"folha de pagamentos (original ou com indicativo de retificação)para o período de apuração indicado no evento.

Não foi localizado um evento para o recibo de entrega informado ou o mesmo foi excluído/retificado.

Deverá existir um Evento já recebido, "Ativo" o excluído ou retificado), com número de recibo de entrega igual ao informado no campo.

A data deverá estar contida no período de apuração.

O mês/ano da emissão da nota fiscal deve ser igual ao mês/ano indicado no registro de abertura do arquivo.

Período inválido

Informar o período ao qual se refere o complemento de remuneração, no formato MM/AAAA (Aplicação Web) ou AAAA-MM(Webservices), no caso de pagamento de folha mensal, ou AAAA, no caso específico do13º salário.

Período inválido

A data, mês/ano ou ano, informado para o campo deverá ser anterior ao período de apuração ao qual se refere o arquivo.

Data inválida.

A data deve estar compreendida no período de apuração ao qual se refere o arquivo.

O valor informado não confere com a soma do valor bruto das notas fiscais de serviços. 

O valor informado deve corresponder à soma do campo Valor Bruto dos registros vinculados.

O valor informado não confere com a soma do valor dos serviços das notas fiscais.

O valor informado deve corresponder à soma do campo Valor dos Serviços dos registros vinculados.

O valor informado não confere com a Soma do valor da retenção das notas fiscais de serviço.

O valor informado deve corresponder à soma do campo Valor da Retenção dos registros vinculados.

O valor informado não confere com a soma da bases de cálculo da retenção.

O valor informado deve corresponder à soma do campo "Valor da Base de Cálculos de Retenção" registros vinculados.

O valor informado não confere com a soma do valor do adicional de retenção das notas fiscais.

O valor informado deve corresponder à soma do campo Valor Adicional dos registros vinculados.

O valor informado deve ser igual ao valor da retenção calculada menos valor já retido em relação aos serviços subempreitados.

O valor informado deve corresponder ao Valor de Retenção Apurada menos o Valor de Retenção dos Serviços Subempreitados.

O valor informado neste campo deve corresponder ao somatório de 4% sobre o Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional (15 anos) mais 3% sobre Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional (20 anos) mais 2% sobre Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional (25 anos).

Se existir informação emServiços Prestados Condições Especiais correspondente, o valor informado neste campo deve corresponder ao somatório de 4% sobre o "Valor dos Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional 15 anos"s 3% sobre "Valor dos Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional 20 anos "s 2% sobre "Valor dos Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional 25 anos".

O valor informado não confere com a soma do valor da retenção não efetuada.

O valor informado deve corresponder à soma de Valor não Retido dos registros vinculados as notas fiscais emitidas para o contratante.

O valor informado no campo deverá ser maior ou igual ao somatório dos Valor dos Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional (15/20 e 25 anos).

O somatório dos campos "Valor dos Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional 15anos", "Valor dos Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional 20 anos "Valordos Serviços sujeitos a retenção/contribuição adicional 25 anos", não pode ser superior ao Valor Base de Retenção indicado na nota fiscal correspondente.

O valor informado no campo deverá ser maior que o somatório entre Valor da Retenção e Valor do Adicional de Retenção.

O valor informado não podeser maior que o somatório de Valor de Retenção e Valor Adicional.

O valor informado deverá ser menor ou igual ao valor bruto.

O valor informado não pode ser superior ao Valor Bruto.

O valor informado deverá ser menor ou igual ao valor do serviço.

O valor informado não pode ser superior ao Valor dos Serviços.

Valor inválido.

O valor informado deve corresponder ao Valor dos Serviços menos o Valor das Deduções.

O valor informado deverá ser menor ou igual a Retenção Apurada.

O valor informado não pode ser superior ao Valor de Retenção Apurada.

Ocorreu uma falha ao atualizar as informações cadastrais obtidas do arquivo gerado pelo Sistema CNIS.

Tente novamente mais tarde. Caso o problemacontinue, consulte o suporte.

O valor informado não pertence aos valores válidos para o campo.

 

Logradouro inválido.

O valor informado no campo deverá existir na Tabela 20 (Tipos de Logradouros).

Preencher com CNPJ quando Indicador de Múltiplos Vínculos igual a 3.

 

O número de inscrição não poderá pertencer ao próprio trabalhador.

Se o Tipo de Inscrição for igual a [2], deve ser um CPF válido e diferente do CPFdo trabalhador.

O CNPJ/CPF informado não consta como proprietário da Obra no Cadastro Nacional de Obras.

Se o tipo de lotação indicar empreitada parcial [02], oCNO informado no campo Numero da Inscrição deve pertencer ao CNPJ/CPF indicado nocampo Número de Inscrição do Proprietário.

A soma da Base de Cálculo do FGTS e respectivas verbas indenizatórias deverá corresponder à soma das rubricas que compõem a base de cálculo de FGTS relativas aproventos menos as relativas a descontos.

Deve corresponder ao somatóriodo campo Valor Total da Rubrica, das rubricas cujo Tipo seja igual a [1,3] menos asrubricas cujo Tipo seja igual a [2,4], relacionadas nos registros de itens da remuneração(vinculados a este) e cuja classificação da rubrica no campo "Código de incidência darubrica para o FGTS"tabela de RUBRICAS para o respectivo código tenha sidodefinido como [11].

Este evento não pode ser excluído.

 

Data inválida.

A data prevista para o término do estágio deverá ser maior que a data de início do estágio.

O número do processo judicial é obrigatório quando o tipo de reintegração for Decisão Judicial.

Preencha a informação com o número do processojudicial.

O campo número da Lei de Anistia é obrigatório quando o tipo de reintegração for Anistia Legal.

O campo número da Lei de Anistia é obrigatório quando ocampo Tipo de Reintegração for = [2] - Reintegração por Anistia Legal. Caso contrário ocampo não deverá ser preenchido.

O campo somente deve ser preenchido se a categoria corresponder a "Diretor Não Empregado"1,722].

 

O Prestador de Serviço ({0}), indicativo de obra ({1}) e CNO ({2}) foram informados no evento de Serviços Tomados, no entanto não foram totalizados no evento debases de cálculo e contribuições.

 

O Prestador de Serviço ({0}), indicativo de obra ({1}) e CNO ({2}) não foram informados no evento de Serviços Tomados.

 

A soma do valor da retenção das notas fiscais de serviço é diferente da calculada pelo sistema. 

O valor informado deve corresponder à soma do campo Valorde Retenção dos registros Notas Fiscais de Terceiros (Evento "Serviços Tomados - Cessãode Mão de Obra ou Empreitada") relativos ao prestador de serviços, e com Indicativo deObra e Número do CNO iguais aos indicados no registro.

A soma do valor do adicional de retenção das notas fiscais é diferente da calculada pelo sistema.

Deve corresponder a soma do campo Valor Adicional dosregistros Notas Fiscais de Terceiros (Evento "Serviços Tomados - Cessão de Mão de Obraou Empreitada") relativos ao prestador de serviços, e com Indicativo de Obra e Número doCNO iguais aos indicados no registro.

A soma do Valor da retenção que deixou de ser efetuada pelo contratante das notas fiscais é diferente da calculada pelo sistema.

Deve corresponder a soma docampo Valor não Retido dos registros de Informação de Processo Judicial vinculados àsnotas fiscais de terceiros informadas no Evento "Serviços Tomados - Cessão de Mão deObra ou Empreitada"elativos ao prestador de serviços, Indicativo de Obra e Número doCNO indicados no registro.

O Proprietário de Obra ({0}) foi informado nas notas fiscais, no entanto não foi localizado no evento de bases de cálculo e contribuições.

 

O Proprietário de Obra ({0}) não foi informado nas notas fiscais,

 

O Contratante do Serviço ({0}), indicativo de obra ({1}) e CNO ({2}) foram informados no evento de Serviços Prestados, no entanto não foram totalizados no evento debases de cálculo e contribuições.

 

O Contratante do Serviço ({0}), indicativo de obra ({1}) e CNO ({2}) não foram informados no evento de Serviços Prestados.

 

O Contratante do Serviço ({0}), CNO ({1}) e Categoria do Trabalhador ({2}) foram informados no evento de Remuneração, no entanto não foram totalizados no eventode bases de cálculo e contribuições.

 

O Contratante do Serviço ({0}), CNO ({1}) e Categoria do Trabalhador ({2}) não foram informados no evento de Serviços Prestados.

 

O Proprietário de Obra ({0}) foi informado nos eventos de remuneração, no entanto não foi localizado no evento de bases de cálculo e contribuições.

 

O Proprietário de Obra ({0}) não foi informado nos eventos de remuneração.

 

A soma da base de cálculo da contribuição previdenciária para o trabalhador difere da calculada pelo sistema. Ação Sugerida: Deve corresponder ao somatório de Base decálculo da contribuição previdenciária dos registros Remuneração Período de Apuraçãocujo Código da Categoria seja igual ao Código da Categoria deste registro e cuja lotação dotrabalhador seja o contrante/obra também indicados no registro.

 

Número do CEP inválido. Ação Sugerida: Verifique se o número está preenchido corretamente.

 

O Período de Referência ({0}), Matrícula ({1}) e Categoria do Trabalhador ({2}) não foram Totalizados. Ação Sugerida: Apresenta a totalização das remunerações dotrabalhador, tanto do período de apuração quanto de períodos anteriores (se houver). Atotalização das informações é efetuada por período, matrícula e categoria.

 

Não foi localizada remuneração para o Período de Referência ({0}), Matrícula ({1}) e Categoria do Trabalhador ({2}).

 

A soma da base de cálculo da contribuição previdenciária para o trabalhador é diferente da calculada pelo sistema. Ação Sugerida: Deve corresponder a soma de Base decálculo da contribuição previdenciária de Remuneração Período de Apuração ou deRemuneração de Periodo Anterior para a categoria e matrícula indicados, conforme ocaso.

 

A soma da base de cálculo do FGTS para o trabalhador é diferente da calculada pelo sistema. Ação Sugerida: Deve corresponder a soma de Base de Cálculo de FGTS deRemuneração de Período de Apuração ou de Remuneração de Periodo Anterior para acategoria e matrícula indicados, conforme o caso.

 

A soma do valor descontado do segurado é diferente da calculada pelo sistema. Ação Sugerida: Deve corresponder a soma de Valor total da contribuição descontada dossegurados de Remuneração de Periodo Apuracao ou de Remuneração de Periodo Anteriorpara a categoria e matrícula indicados, conforme o caso.

 

A data informada deverá ser maior ou igual a 01/01/1967. Ação Sugerida: Verificar se a data informada atende a condição de ser maior ou igual a 01/01/1967.

 

O trabalhador CPF: {0}, não foi cadastrado no sistema. Ação Sugerida: Efetue o cadastro por meio de um evento de admissão ou cadastramento de trabalhador semvínculo.

 

O CNO informado deve pertencer ao prestador do serviço. Ação Sugerida: Caso seja igual a [1] (empreitada total), o Número do CNO deve pertencer ao prestador deserviços indicado em CNPJ Cooperativa.

 

Para Operador Portuário o FPAS aceito é apenas o 680. Ação Sugerida: O campo deverá ser preenchido com "680", se o campo Tipo de Lotação for igual a "08 - OperadorPortuário".

 

O CPF informado não foi localizado no Cadastro da RFB ou consta como CANCELADO. Ação Sugerida: Compareça à unidade local da RFB para regularizar asituação.

 

A natureza jurídica informada é diferente da que consta no Sistema CNPJ da RFB. Regularize a situação. Ação Sugerida: O preenchimento do campo é obrigatório e exclusivopara empregador PJ. Neste caso, deve ser um código existente na Tabela 21 (NaturezaJurídica) e compatível com a informação constante no CNPJ.

 

Agente químico inválido. Ação Sugerida: O código do agente químico a ser informado, deverá existir na Tabela 7 (Resultado da Monitoração Biológica).

 

O material biológico é incompatível com o agente químico. Ação Sugerida: O Material Biológico deverá ser compatível com o agente químico, conforme Tabela 7(Resultado da Monitoração Biológica).

 

A análise efetuada é incompatível com o agente químico e material biológico. Ação Sugerida: A Análise Efetuada deverá ser compatível com o Material Biológico e com oagente químico conforme Tabela 7 (Resultado da Monitoração Biológica).

 

A data deverá ser maior ou igual à data de início da monitoração.

 

Informações de Empregador, trabalhador e/ou período de apuração incompatíveis. Ação Sugerida: O Empregador, trabalhador e/ou período de apuração informados no eventode exclusão deverão ser os mesmos que constam do evento a ser excluído.

 

Já existe no sistema registro com mesmo código de identificação (chave) em período de vigência conflitante com o período informado no registro atual. Ação Sugerida:O evento somente pode ser recepcionado se não existir outro evento para a tabela com omesmo código de identificação (chave) em período de vigência conflitante com o períodoinformado no evento atual. Certifique-se que o codígo de identificação e os períodosinformados estejam corretos.

 

Idade incompatível com a categoria de aprendiz [103]. Ação Sugerida: A idade do trabalhador aprendiz deve ser de 14 a 24 anos e, se deficiente, pode ser maior de 24 anos.

 

Motivo do afastamento anterior não é compatível com o novo motivo informado. Ação Sugerida: A alteração do motivo de afastamento é permitida desde que evento deafastamento tenha ocorrido pelos motivos 01, 03, 06. As alterações permitidas são: - de 01para 03; - de 01 para 06; - de 03 para 01; - de 03 para 06.

 

Deverá ser informado um email válido.

 

Nome inválido. Ação Sugerida: O nome informado: a) Não pode começar com espaço; b) Não pode ter mais de um espaço entre palavras; c) Não pode conter mais quetrês letras iguais consecutivas; d) A primeira parte do nome deve ter pelo menos doiscaracteres; e) Não pode ter mais de 2 letras isoladas (abreviações) em sequência.

 

Já existe na base de dados do Ambiente Nacional um evento com mesma identificação (recibo {0}). Ação Sugerida: Verifique as informações do evento.

 

Categoria do trabalhador incompatível. Ação Sugerida:A categoria "trabalhador cedido"0] somente poderá ser utilizada pela administração pública.

 

A solicitação de informações ao Ambiente Nacional da ESocial somente poderá ser feita com a utilização de certificado digital do tipo e-CNPJ ou e-Pj de Órgão previamentecadastrado para tanto.

 

A data de nascimento do Trabalhador está diferente do valor encontrado no Sistema CNIS ou o NIS não foi encontrado para o CPF na base CNIS e não é possível validar a datade nascimento do Trabalhador. Ação Sugerida: Verifique se as informações do evento estãocorretas ou providencie a regularização das informações incorretas.

 

CNAE inválido. Ação Sugerida: O CNAE informado deverá estar cadastrado para o estabelecimento no Cadastro de Atividades Econômicas de Pessoa Física – CAEPF daRFB.

 

CNAE inválido. Ação Sugerida: O CNAE informado deverá estar cadastrado para o estabelecimento no Cadastro Nacional de Obras – CNO da RFB.

 

Informação somente poderá ser prestada por OGMO.

 

A autoria da ação em processos com Depósito do Montante Integral - Indicativo de Depósito = [S], deverá ser do próprio contribuinte - Indicativo de Autoria = [1].

 

Quantidade de casas decimais inválida.

 

Grupo '{0}' não deve ser preenchido. Verifique as condições de preenchimento no leiaute.

Remover dado preenchido referente ao grupo indicado.

Pelo menos um dos campos de telefone deve ser preenchido. Ação Sugerida: O preenchimento do fone fixo é obrigatório se o fone celular não for preenchido.

 

ID inválido. Ação Sugerida: O ID informado no lote deverá ser igual ao informado no respectivo evento A tag evento do lote cujo id é {0} contém na tag conteudo um eventocujo identificador é diferente deste.

 

O cadastramento do empregador não pode ser excluído.

 

O Indicativo de Substituição da Contribuição Patronal de Obra de Construção Civil está inválido. Ação Sugerida: O campo deve ser preenchido a partir da data de início daobra constante no cadastro CNO da seguinte forma: Para obras iniciadas até 31/03/2013,deve ser igual a [2]. Para obras iniciadas entre 01/04/2013 e 31/05/2013, deve ser igual a[1]. Para obras iniciadas entre 01/06/2013 e 31/10/2013, pode ser igual a [1] ou [2]; Paraobras iniciadas entre 01/11/2013 e 30/11/2015, deve ser igual [1]; Para obras iniciadas apartir de 01/12/2015 pode ser igual a [1] ou [2].

 

Indicativo de Desoneração da Folha incompatível. Ação Sugerida: O campo Indicativo de Desoneração da Folha só pode ser igual a [1] quando a classificação tributáriafor igual a [02,03,99]. Nos demais casos, deve ser igual a [0].

 

O valor do campo Indicativo de Substituição da Contribuição Patronal de Obra de Construção Civil deve ser único para o CNO, independente do período. Não pode haveralteração no campo após o primeiro cadastro do CNO no eSocial. Ou seja: Se já existe umevento de Estabelecimentos e Obras Civis para o CNO no eSocial, Tipo de Inscrição enúmero de Inscrição do grupo Identificação do estabelecimento ou obra já existem,independente do período, para o mesmo CONTRIBUINTE, o valor do campo Indicativo deSubstituição da Contribuição Patronal de Obra de Construção Civil deverá ser idêntico aoque se encontra já cadastrado.

 

O telefone deve conter no mínimo dez dígitos.

 

O campo somente pode ser preenchido com números.

 

O Código de Terceiro é incompatível com o código das Entidades Sociais para as quais a categoria econômica deve contribuir (Código de Terceiros). Ação Sugerida: Deveser um código de terceiro válido e compatível com o FPAS/Terceiros informado, conformetabela de Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros (Tabela 4).

 

O evento é incompatível com o tipo de apuração. Ação Sugerida: O evento não pode ser informado em arquivo relativo ao décimo terceiro salário - Indicativo de períodode apuração = [2].

 

Para esta forma de apuração do FAP deverá ser informado, no cadastro do empregador, o processo FAP relacionado.

 

Já existe na base de dados do sistema um evento com mesma identificação, para esta folha de pagamento. Ação Sugerida:Caso você deseje substituir o evento de folhadeverá excluir o evento anterior. Caso contrário, verifique as informações do evento.

 

Valor de retenção incompatível. Ação Sugerida:O valor de retenção deve corresponder a 5% do valor bruto. Para utilizar um valor diferente, informe um processojudicial/administrativo.

 

Código do Rendimento Inválido.

 

O tipo de rendimento não poderá ter a exigibilidade suspensa.

 

Tipo de rendimento incompatível com décimo terceiro.

 

Tipo de isençao incompatível com o tipo de rendimento.

 

O indicativo de período deve ser compatível com o indicativo de décimo terceiro. Ação Sugerida: O campo deve ser igual a [1] se Indicativo de Décimo Terceiro = [N]. ouigual a [2] se Indicativo de Décimo Terceiro = [S].

 

Valor de rendimento tributável incompatível. Ação Sugerida:Valor do rendimento tributável deverá corresponder à soma dos rendimentos informados nos períodos dereferência.

 

Valor da despesa com advogado deverá corresponder à soma das despesas por advogado.

 

Resultado do ASO incompatível com tipo de ASO. Ação Sugerida: Quando o Tipo do ASO é "Admissional", o Resultado do ASO deve ser "Apto comrestrições". Quando o Tipo do ASO for "Demissional", o Resultado do ASO deve ser"Apto".

 

O campo é obrigatório quando existir Pagamento do Aviso Prévio Indenizado. Ação Sugerida: O campo é obrigatório quando existir Pagamento do Aviso PrévioIndenizado = [S], devendo ser igual ou posterior à data de desligamento. Se Pagamento doAviso Prévio Indenizado igual a [N], o campo é opcional.

 

A {0} deve ser igual ou posterior à data de desligamento do trabalhador. Ação Sugerida: A data preenchida no campo {1} deve ser igual ou posterior ao campo Data deDesligamento.

 

Não é permitida a exclusão de evento de desligamento se existir evento de Reintegração para o mesmo vínculo com data posterior à data do desligamento.

 

Preencha com Sim quando existir remuneração no período e Não quando não existir.

 

Preencha com Sim quando existir informação de pagamento de rendimento do trabalho no período e Não quando não existir.

 

Preencha com Sim quando existir informação de pagamento a beneficiário não identificado no período e Não quando não existir.

 

Preencha com Sim quando existir informação aquisição de produção rural no período e Não quando não existir.

 

Preencha com Sim quando existir informação de comercialização de produção no período e Não quando não existir.

 

Preencha com Sim quando existir informação de contratação de trabalhadores avulsos não portuários no período e Não quando não existir.

 

Preencha com Sim quando existir informações complementares aos eventos periódicos para o período e Não quando não existir.

 

O lote deverá conter somente eventos pertencentes ao mesmo empregador.

 

Falha ao receber a solicitação de serviço/lote de eventos. Contate o administrador do sistema. Identificação do erro: {0}

 

Houve falha no retorno da integração com a Tabela de Órgãos e Municípios - TOM. A falha pode ser temporária, tente novamente mais tarde.

 

A solicitação encontra-se em processamento. Ação Sugerida: Aguardar o processamento da solicitação.

 

O retorno do processamento do lote somente é acessível a quem enviou a solicitação. Ação Sugerida: Verificar se o CNPJ/CPF solicitante do resultado doprocessamento é o mesmo do transmissor da solicitação de serviço.

 

Lote inexistente ou enviado a mais de {0} dias.

 

Foi identificado um erro na estrutura da solicitação.

 

O número de inscrição do transmissor deverá ser igual ao CNPJ/CPF do certificado utilizado para o envio do lote. Ação Sugerida: Verificar se o número de inscrição dotransmissor é igual ao CNPJ/CPF do certificado utilizado para envio do lote.

 

Versão do lote não é válida. Versões válidas: {0} Ação Sugerida: A versão do lote deverá ser uma versão válida.

 

ID Inválida. Ação Sugerida: Deve ser uma chave válida, conforme abaixo: Texto fixo "ID"osições Tipo de Inscrição do Empregador: 1 posição 1: CNPJ 2: CPFNúmero de inscrição do Empregador: 14 posições (completar com zeros à direita).Ano/mês/Dia de geração do evento (AAAAMMDD) 8 posições Hora/Minuto/Segundo degeração do evento 6 posições Seqüencial da chave. Incrementar somente quando ocorrergeração de eventos na mesma data e segundo 5 posições.

 

A quantidade de eventos no lote deve ser entre 1 e {0}. Ação Sugerida: Ação Sugerida: Montar o lote com no mínimo 1 e no máximo {0} eventos.

 

O tamanho máximo permitido para o lote é {0}. Ação Sugerida: O tamanho máximo da mensagem não poderá ultrapassar o valor de {0}.

 

Foi identificado um erro na estrutura da solicitação. Ação Sugerida: Consulte o manual do usuário do sistema para maiores detalhes.

 

Para a natureza jurídica e tipo de pagamento o beneficiário não poderá ser o próprio empregador. Ação Sugerida: Em arquivo gerado por PJ, o Número de Inscrição doBeneficiário somente pode ser igual ao Número de Inscrição que consta na Identificação doEmpregador se a natureza jurídica do contribuinte for igual a [212-7]. Se for diferente, podeser aceito apenas se o código de pagamento for igual a [1708,3426].

 

O tipo de pagamento não é compatível com o tipo de inscrição do empregador.

 

Quando se tratar de folha de pagamento normal o mês/ano de apuração deverá ser menor ou igual ao mês/ano corrente. Para folha de pagamento de décimo terceiro o ano deapuração deverá ser menor ou igual ao ano corrente. Ação Sugerida: Se Indicativo deperíodo de apuração for igual a [1] (mensal), o mês/ano do período de apuração deverá serigual ou inferior ao mês/ano corrente. Se Indicativo de período de apuração for igual a [2](décimo terceiro), o ano do período de apuração deverá ser igual ou inferior ao anocorrente.

 

O trabalhador não poderá ter vínculos concomitantes para o mesmo tipo de contrato. Ação Sugerida: Não é possível o envio de dois eventos de início de trabalhadorsem vínculo para o mesmo trabalhador (CPF) e categoria, exceto se já houver respectivoevento de "término"erior ao envio do segundo evento.

 

A data {0} deve ser posterior a data de admissão e anterior ao início do eSocial. Ação Sugerida: O valor informado no campo deverá ser maior que a data de admissão emenor que a data de início de obrigatoriedade do eSocial.

 

Verifique os dados informados pois apresentam divergência entre CPF e NIS, ou o NIS não foi localizado na base do CNIS. Para orientações, faça a Consulta de QualificaçãoCadastral no link http://esocial.dataprev.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

 

A folha de pagamento do período {0} já foi fechada, para alterá-la será necessário reabri-la.

 

Não é permitida a retificação de aviso prévio cancelado. Ação Sugerida: Não deve ser aceita a retificação de evento de aviso prévio para o qual já exista evento decancelamento do aviso prévio respectivo.

 

O trabalhador não foi cadastrado no sistema. Ação Sugerida: Efetue o cadastro por meio de um evento de cadastramento de trabalhador sem vínculo.

 

Sr. Empregador, sua condição de Segurado Especial foi encerrada, pois ocorreu uma mudança nas informações do Cadastro de Atividade Econômica de Pessoa Física(CAEPF). Caso seja necessário, verifique as informações no Sistema CAEPF ou com aunidade responsável da RFB.

 

Deseja excluir o {0}?

 

Operação realizada com sucesso.

 

Nenhum registro identificado.

 

Usuário não tem permissão de acesso ao sistema. Ação Sugerida: Verifica que ocorreu um erro na obtenção da identificação do Empregador no Sistema de Controle deAcesso.

 

A data {0} deve ser igual ou posterior à data {1}.

 

O {0} deve ter no mínimo {1} caracteres.

 

A data {0} é inválida. Ação Sugerida: Data informada na aplicação Web deverá estar no formato DD/MM/AAAA ou MM/AAAA, no webservices o formato deverá serAAAA-MM-DD ou AAAA-MM.

 

O período de validade informado é conflitante (sobrepõe) com os períodos já cadastrados. Ação Sugerida: Corrija a informação de período de validade. O período de 40validade das informações do Empregador (data início e data fim) não pode ser conflitante(sobrepor) com períodos de validade já cadastrados.

 

Já existe no evento um grupo com mesma chave de identificação.

 

Já existe uma alteração {0} registrada na mesma data. Deseja retificá-la?

 

As informações cadastrais foram obtidas automaticamente a partir do cadastro do trabalhador considerando a data de admissão/início informada. Caso necessário, edite asinformações.

 

O valor do campo não poderá iniciar com o texto "eSocial".

 

O campo é obrigatório quando o tipo do publico alvo for 'Segurado Diferenciado'. Ação Sugerida: Preenchimento obrigatório se tipo de público alvo = [6].

 

Preenchimento incorreto de campo. Ação Sugerida: O campo somente pode ser preenchido quando classificação tributária do Empregador for igual a [85] - EnteFederativo.

 

O ambiente informado no evento é incompatível com a url utilizada.

 

O processo de emissão do evento não é válido. Ação Sugerida: O processo de emissão igual a [1] - Emissão com aplicativo do empregador somente será aceito quando oevento for transmitido utilizando os webservices disponibilizados para o empregador Oprocesso de emissão igual a [2] - Emissão com aplicativo Web do e-Social somente seráaceito quando o evento for gerado e transmitido pela aplicação web do eSocial

 

Antes de incluir um novo horário de trabalho, verifique se já não existe o mesmo cadastrado.

 

O campo é obrigatório quando o tipo do intervalo da jornada for igual a horário fixo. Ação Sugerida: O campo deve ser preenchido quando Tipo de Intervalo da Jornada =1 - (Intervalo em Horário Fixo), caso contrário o campo não pode ser informado.

 

Não existem [eventos/documentos] disponíveis para o trabalhador.

 

Não há [eventos/documentos] permitidos para o usuário.

 

Número de Inscrição está anulado ou não foi encontrado no Cadastro CNPJ da RFB.

 

O CNPJ completo somente pode ser utilizado por órgãos públicos, os demais empregadores deverão informar somente o CNPJ base (8 primeiros dígitos do CNPJ). AçãoSugerida: Se o empregador for um ente da administração direta federal o campo Número deInscrição 'nrInsc' deve ter tamanho de 14 dígitos exatos. Caso contrário, o campo 'nrInsc'deve ter tamanho de 8 dígitos exatos.

 

Data incorreta. Ação Sugerida: A data deve ser uma data posterior a data do aviso prévio que está sendo cancelado.

 

O valor informado deverá corresponder a uma data no formato AAAA-MM. Ação Sugerida: Preencher com o mês e ano de início da validade das informações prestadas noevento, no formato AAAA-MM.

 

O CNPJ Matriz do CNPJ Base {0} do declarante não consta no cadastro da RFB.

 

Código de Terceiros incompatível. Ação Sugerida: Para Operador Portuário o Código de Terceiros aceito é apenas o 0131.

 

Código de desligamento incompatível. Ação Sugerida: Os códigos de motivos de desligamento [18,19,20,21,22,23,24, 25] só podem ser utilizados para desligamento detrabalhador pertencente à categoria de servidor público.

 

Data incorreta. Ação Sugerida: A data deve ser uma data posterior a data de término do contrato.

 

A data de pagamento deve ser uma data válida compreendida no período de competência do envio do término do contrato.

 

O Ente Federativo Responsável do Estabelecimento cadastrado na base da RFB está diferente do Ente Federativo informado no evento do Empregador. Ação Sugerida:Estabelecimentos com Natureza Jurídica = [102-3, 103-1, 105-8, 106-6, 108-2, 117-1, 118-0, 123-6, 124-4], devem ter o CNPJ do Ente Federativo Responsável igual do EnteFederativo Responsável do Empregador em S-1000, observando-se o período de cadastro.Verificar se há necessidade de ajustes no cadastro do eSocial ou base da RFB.

 

Número de inscrição inválido. Ação Sugerida: O número de inscrição do empregador deverá ter o tamanho de 8(CNPJ base), 11(CPF) ou 14 (CNPJ) caracteres.

 

O campo é de preenchimento obrigatório quando o motivo do afastamento for do tipo "Licença não remunerada ou Sem Vencimento". Ação Sugerida: Se o Código deMotivo de Afastamento = [21] o campo é de preenchimento obrigatório, senão opreenchimento é opcional.

 

A data informada deve ser uma data igual ou posterior a data de admissão do trabalhador e igual ou inferior à data atual.

 

Ocorreu um erro no envio para a Caixa Econômica Federal das informações necessárias para a emissão da guia rescisória do FGTS. Clique no link para tentarnovamente.

 

Tipo de Inscrição incompatível. Ação Sugerida: Para ambientes do tipo "Estabelecimento do próprio empregador"al de Ambiente = 1, o tipo de Inscriçãodeve ser igual a 1 (CNPJ) para Empregador CNPJ, e 3 (CAEPF) para Empregador CPF.

 

Lotação tributária não localizada na tabela de Lotações Tributárias do Empregador no período informado. Ação Sugerida: Verifique as informações prestadas.

 

Fator de risco ambiental inválido. Ação Sugerida: Utilize um dos fatores de risco existentes na Tabela 23 (Fatores de Riscos Ambientais).

 

Não pode haver mais de um dependente com o mesmo número do CPF

 

A data de admissão do trabalhador não pode ser superior a 30 (trinta) dias a partir da data atual

 

O trabalhador a ser substituído deverá estar cadastrado no eSocial

 

Tipo de provimento incompatível. Ação Sugerida: Valor igual a [3,4,5] só é permitido se natureza jurídica do declarante for igual a {0}.

 

Data de posse deve ser igual ou posterior a data de nomeação.

 

Data de exercício deve ser igual ou posterior a data da posse.

 

Salário fixo do trabalhador, correspondente à parte fixa da remuneração, incompatível com unidade de salário fixo. Ação Sugerida: Se Unidade de pagamento daparte fixa da remuneração for igual não aplicável [7], preencher com [0] (zero) o campoSalário fixo do trabalhador, correspondente à parte fixa da remuneração.

 

Estabelecimento não consta do cadastro de lotações tributárias do empregador no período.

 

O término do contrato por tempo determinado não poderá exceder a 60 dias da data da admissão. Ação Sugerida: Se o tipo de contrato for "por prazo determinado"2] e acategoria do trabalhador for "Empregado – Trabalhador Rural por Pequeno Prazo"2], 43a data de término do contrato não poderá ser superior a 60 (sessenta) dias em relação a datade admissão.

 

Não é permitida a exclusão de evento de admissão quando já existirem outros eventos trabalhistas para o mesmo trabalhador. Ação Sugerida: A exclusão do evento só épermitida caso não existam outros eventos já enviados ao eSocial para o mesmo VÍNCULOTRABALHISTA. Verifique a existência de eventos relacionados ao vínculo.

 

Data incorreta. Ação Sugerida: A data informada deverá ser menor ou igual da data do desligamento do trabalhador.

 

Não pode existir qualquer evento para o vínculo trabalhista com data posterior a data do desligamento. Ação Sugerida: Não deve existir qualquer evento para o vínculoindicado no evento de desligamento com data posterior a Data de Desligamento, data finalda Quarentena ou Data Projetada para o término do Aviso Prévio indenizado, quandohouver. A exceção a essa regra se restringe aos seguintes eventos: Monitoração de Saúde,Pagamento, Reintegração, Remuneração (em algumas situações),e Alteração Contratual(quando data de efeito for igual ou anterior a Data de Desligamento, Quarentena ou AvisoPrévio indenizado.

 

Desligamento inválido. Ação Sugerida: Se o motivo do desligamento for Rescisão antecipada do contrato a termo [03 ou 04], o tipo de contrato indicado no evento deadmissão/cadastro inicial deve ser igual a [2] - (prazo determinado), e a data dedesligamento deve ser anterior a data do término prevista no contrato de trabalho.

 

Desligamento inválido. Ação Sugerida: Se o motivo do desligamento for rescisão por término do contrato a termo [06], o tipo do contrato indicado no evento deadmissão/cadastro inicial deve ser igual a [2] (prazo determinado), e a data de desligamentodeve ser igual à data do término prevista no contrato de trabalho.

 

É necessário o envio da remuneração do trabalhador no mês imediatamente anterior a data da sua rescisão contratual antes do envio de seu desligamento.

 

Identificador inválido. Ação Sugerida: O identificador deve ser único dentro da mesma competência para cada um dos recibos de pagamento de cada trabalhador.

 

O CAEPF informado deve constar do cadastro de estabelecimentos do empregador.

 

Rubrica incompatível com MEI- Microempreendedor Individual. Ação Sugerida: Se a classificação tributária do CONTRIBUINTE for relativa a MEI [04], não poderão seraceitas rubricas cujo código de incidência de contribuições previdenciárias seja igual a[31,32].

 

Exclusão inválida. Ação Sugerida: Não deve ser aceita a exclusão do evento de CAT que estiver sendo referenciado por uma CAT de reabertura (campo número da CATde origem de outro evento CAT).

 

A data do Acidente não poderá ser posterior ao Afastamento do Trabalhador. Ação Sugerida: Em caso de retificação do evento de ASO para alterar a data do acidente,verificar a existência de evento subsequente de afastamento em decorrência de acidente detrabalho, de forma a evitar inconsistência na cronologia dos eventos. (ex: acidente emjan/201x, afastamento em jan/201x por acidente de trabalho, depois tenta alterar a data doacidente do evento para mar/201x). Neste caso, ou seja, se houver evento de afastamentotemporário por acidente de trabalho, a data do acidente somente poderá ser retificada parauma data anterior a data do afastamento.

 

O CNPJ deve estar ativo no Cadastro de CNPJ da RFB. Ação Sugerida: O CNPJ informado deverá estar ativo ((CNPJ não poderá pertencer a pessoa jurídica Inapta(situação=4) pelo motivo de Inexistência de Fato (motivo=15)) no Sistema CNPJ, na dataatual.

 

A Data de alteração do Motivo do afastamento,deve ser igual ou posterior a data de início do afastamento que está sendo alterado e menor que a data de término doafastamento, caso esta já tenha sido informada. Ação Sugerida: Deve ser uma data igual ouposterior a data do afastamento que está sendo alterado e menor que a data de término doafastamento, caso esta já tenha sido informada.

 

Não é permitida a exclusão de evento para o qual já exista evento de alteração ou encerramento. Ação Sugerida: Não deve ser aceita a exclusão do evento de afastamento sejá houver evento de alteração de motivo ou de retorno respectivo.

 

Não é possível a exclusão de evento de admissão preliminar se já houver evento de admissão "definitivo"erenciando o mesmo evento de admissão preliminar. AçãoSugerida: Não é possível a exclusão de evento de admissão preliminar se já houver eventode admissão "definitivo"erenciando o mesmo evento de admissão preliminar.

 

Não deve existir evento de admissão parcial sem o correspondente evento de admissão cuja "data de admissão"a anterior ou igual ao período de apuração da folhade pagamento.

 

Para utilizar a apuração do FAP por estabelecimento é necessário informar o respectivo processo no cadastro do empregador relativo ao período de apuração. AçãoSugerida: O campo Indicativo de Apuração da Aliquota FAP somente pode ser igual a [2]se houver informação sobre a existência de processo judicial relativo ao FAP (grupoProcesso administrativo/judicial relativo ao FAP) nas informações do empregador relativasao período de apuração.

 

A Data de Adesão Antecipada informada, deverá estar entre {0} e a data de início de obrigatoriedade do empregador ao eSocial. Ação Sugerida: Deve ser uma competênciaanterior ao início de sua obrigatoriedade ao eSocial e igual ou posterior à data de início deobrigatoriedade ao eSocial para os primeiros empregadores.

 

A data informada de encerramento de folha, deverá ser maior que o período da última folha de pagamento encerrada. Ação Sugerida: A data informada não pode sermenor ou igual à última competência para a qual já tenha sido transmitido evento S-1299(Fechamento dos Eventos Periódicos).

 

Já existe uma admissão preliminar para o trabalhador sem a respectiva admissão definitiva. Neste caso a admissão preliminar que encontra-se "aberta"e ser excluída.Ação Sugerida: . Não é permitido o envio de evento para trabalhador (CPF) para o qual jáexista evento de admissão preliminar sem o respectivo evento de admissão definitivo (S2200).. O vínculo do evento de admissão preliminar (S-2190) com a admissão definitiva(S-2200) é feito pelo campo Número do Recibo de Informação Preliminar onde éinformado o número do recibo de entrega do evento de admissão preliminar.

 

Estabelecimento não existe no cadastro do empregador. Ação Sugerida: Se pessoa jurídica, a inscrição informada deve constar na Tabela de estabelecimentos (S-1005).

 

O CNPJ não deve estar cadastrado na Tabela de Estabelecimentos e Obras no período especificado. Ação Sugerida: O CNPJ informado NÃO deve existir na Tabela deEstabelecimentos e Obras (evento S-1005) no período especificado, favor verificar.

 

A data do desligamento deve ser anterior ao término do contrato de trabalho. Ação Sugerida: Se o motivo do desligamento for igual a [04], conforme Tabela 19 (Motivos deDesligamento), a data de desligamento também deve ser anterior a Data de Término (se amesma foi informada).

 

Não foi localizada uma admissão preliminar correspondente ao número de recibo informado, para o mesmo trabalhador, data de nascimento e data de admissão. AçãoSugerida: Deve existir um evento de Admissão preliminar com número de recibo deentrega igual ao informado no campo. As informações de CPF, Data de Nascimento e Datade Admissão do evento de Admissão Preliminar identificado, devem ser iguais àsinformações prestadas no evento de admissão para o trabalhador.

 

O campo deverá ser preenchido sempre que existir uma Admissão Preliminar para o trabalhador para a qual não exista uma Admissão correspondente. Ação Sugerida: Ocampo é obrigatório se existir um Evento de Admissão Preliminar para o mesmoTRABALHADOR e que não tenha evento de admissão correspondente.

 

O FPAS não é compatível com a classificação tributária do Contribuinte. Ação Sugerida: O valor do FPAS informado deverá ser compatível com a classificação tributária 46do Contribuinte do evento S-1000, conforme Tabela 22 (Compatibilidade entre FPAS eClassificação Tributária).

 

A categoria informada dever ser diferente de trabalhador cedido. Ação Sugerida: O código da categoria informado não poderá pertencer ao grupo "Trabalhador Cedido"conforme Tabela 1 (Categorias de Trabalhadores).

 

Não foi localizado o contrato de trabalho ativo do dirigente sindical na empresa de origem informada. Ação Sugerida: Se a categoria original indicada no campo "categoria deorigem do dirigente sindical" relativa a "empregado", deverá existir um VINCULOTRABALHISTA ATIVO para o trabalhador indicado nos campos CNPJ de Origem + CPFdo trabalhador + Matrícula de Origem + Data de Admissão de Origem do grupoInformação Dirigente Sindical na data informada no campo Data de Início do grupoInformação TSV (Trabalhador Sem Vínculo) Inicio.

 

A data de pagamento deve estar compreendida no período de apuração. Ação Sugerida: A data de pagamento deve estar compreendida no período de apuração ao qual serefere o arquivo. Se Indicativo de Apuração igual a: 1 : o mês/ano da data de apuração deveser igual ao mês/ano do perído de Apuração; 2 : o ano da data de apuração deve ser igual aoano do período de apuração.

 

A data deve ser menor ou igual ao período de apuração.

 

No mesmo Recibo de Pagamento (contracheque/holerite) não podem constar simultaneamente rubricas de caixa (faixa 8000) e rubricas de competência (demais faixas)da mesma natureza. Ação Sugerida: Para o mesmo Identificador de Recibo de Pagamentonão podem constar simultaneamente rubricas de caixa (faixa 8000) e rubricas decompetência (demais faixas) da mesma natureza.

 

A data de início foi preenchida automaticamente pelo sistema com base na data corrente, como sugestão. Ação Sugerida: Caso deseje alterá-la, leia as instruções depreenchimento antes de prosseguir.

 

O Sr./Sra. Contribuinte foi identificado como Segurado Especial, a partir das informações do Sistema CAEPF. A data início de validade foi preenchida inicialmente combase na data de criação do CAEPF e início de obrigatoriedade do eSocial, como sugestão.Ação Sugerida: Caso deseje alterá-la, leia as instruções de preenchimento antes deprosseguir.

 

A data início de validade foi preenchida inicialmente com base na data de criação da empresa, obtida no Sistema CNPJ, e início de obrigatoriedade do eSocial, comosugestão. Caso deseje alterá-la, leia as instruções de preenchimento antes de prosseguir.

 

Não foi possível atualizar o cadastro do Empregador, pois existem informações geradas após a data de atualização. Nessa situação, o Sr./Sra. Contribuinte poderá optar porretificar e/ou excluir as informações na opção Dados do Empregador > Visualizar Cadastrodo Empregador por Períodos de Validade. Ainda, se desejar, poderá cadastrar um novoperíodo para qual o não haja informações na opção Dados do Empregador > AlterarCadastro.

 

A folha de pagamento do período {0} já está aberta. Ação Sugerida: Permitir que o contribuinte envie os eventos que irão compor sua folha de pagamento.

 

O CPF/CNPJ vinculado ao Sr./Sra. Contribuinte encontra-se na lista de obrigatoriedade ao eSocial gerada pela RFB. Por isso, a data início de validade ao eSocialfoi preenchida automaticamente com a data que consta na lista. Para mais informaçõessobre o preenchimento, verifique as orientações abaixo.

 

O tipo de inscrição igual a CNPJ somente poderá ser utilizado por empregador PJ. Ação Sugerida: O campo somente poderá ser preenchido com 1 se o campo Tipo deInscrição for igual a 1 (CNPJ).

 

O Valor Ajustado deve corresponder ao Valor Líquido/0,65. Ação Sugerida: Valor informado no campo deverá corresponder ao valor líquido dividido por 0,65.

 

Para que o Sr./Sra. Contribuinte possa registrar os eventos no eSocial a partir da data de adesão informada é necessário alterar a data inicial das informações cadastrais doEmpregador. Deseja que o sistema altere os dados automaticamente? Caso opte por nãoatualizar o cadastro neste momento, poderá fazê-lo acessando a opção > Dados doEmpregador.

 

Para que o Sr./Sra, Contribuinte possa registrar os eventos no eSocial a partir da data de adesão informada é necessário que exista informações cadastrais do Empregador apartir dessa data. Registre ou retifique as informações de período de validade do Cadastrodo Empregador, acessando a opção > Dados do Empregador.

 

Não foi possível registrar o evento atual pois existe(m) evento(s) cadastrado(s) com data de ocorrência posterior para esse trabalhador que se tornarão inconsistentes em caso derecepção deste. Para que seja possível esse registro, executar os seguintes passos: a) Excluiros eventos identificados com data posterior ao evento que se pretende informar; b) Fazer oregistro do evento conforme pretendido; c) Informar novamente em ordem cronológica oseventos excluídos, se continuarem válidos. Consultar o Manual para obter orientações sobreconsulta e exclusão e recepção de eventos extemporâneos.

 

Os tipos de reintegração 3, 4 e 5 só podem ser informados por órgãos públicos. Ação Sugerida: O campo não pode ser informado com valor [3, 4, 5] quando o contribuintefor diferente de Administração Pública.

 

Valor Líquido inválido. O valor esperado do trabalhador CPF: {0} é: ({1}). Ação Sugerida: Em caso de pagamento total, o valor líquido deve corresponder ao somatório dosvalores de vencimentos e descontos da remuneração e também dos vencimentos edescontos de IRRF e Pensão alimentícia. Em caso de pagamento parcial, o valor líquidodeve corresponder ao somatório dos valores de vencimentos e descontos informados nogrupo infoPgtoParc.

 

Não foi localizado um evento de remuneração do trabalhador para o período e com mesmo demonstrativo de pagamento. Ação Sugerida: Deve ser um valor atribuído pelafonte pagadora em S-1200, S-1202 ou S-1206 no campo "Identificador de Recibo dePagamento", obedecento a relação: .Se Tipo de Pagamento = [1], em S-1200; .Se Tipo dePagamento = [5], em S-1202; .Se Tipo de Pagamento = [7], em S-1206.

 

O valor do pagamento efetuado deve ser menor ou igual ao valor pago para o recibo de pagamento informado na rescisão contratual ({0}). Ação Sugerida: O valorinformado deve ser menor ou igual ao valor do pagamento apurado do evento S-2299 ou S2399,que corresponda ao respectivo recibo identificado em "Identificador de Recibo dePagamento".

 

Não foi localizado um evento de rescisão contratual para o trabalhador com mesmo recibo de pagamento. Ação Sugerida: Deve ser um identificador de recibo de pagamentoatribuído pela empresa em um dos eventos rescisórios (S-2299 ou S-2399), no campo"identificador de recibo de pagamento". .Se Tipo de Pagamento = [2] deve ser um valoratribuído pela empresa em S-2299; .Se Tipo de Pagamento = [3], deve ser um valoratribuído pela empresa em S-2399.

 

Não foi localizado um evento de rescisão contratual para o trabalhador com mesmo recibo de entrega. Ação Sugerida: Deve ser um número de recibo de arquivo válido,relativo a um dos leiautes S-2299 ou S-2399. .Se Tipo de Pagamento = [2] deve ser umrecibo de arquivo gerado no leiaute S-2299. .Se Tipo de Pagamento = [3], deve ser umrecibo de arquivo gerado no leiaute S-2399.

 

O regime de jornada de trabalho do empregado selecionado não exige informações de jornada de trabalho. Ação Sugerida: Os dados serão informados somente quando oregime de jornada de trabalho do empregado for igual "'1-Submetidos a Horário deTrabalho (Cap. II da CLT)".

 

O campo deve estar preenchido com {0} caracteres.

 

O valor informado deve existir na tabela de ambientes de trabalho do empregador. Ação Sugerida: O valor informado no campo deverá existir no Evento de Tabela deAmbientes de Trabalho. Para obter informações que constam de tabelas e eventoscadastrais deverá ser considerado o período de validade da informação.

 

O fator de risco deve existir na tabela de ambientes de trabalho do empregador vinculado ao mesmo ambiente de trabalho. Ação Sugerida: O valor informado no campocódigo do fator de risco deverá existir no Evento de Tabela de Ambientes de Trabalhovinculado ao campo Código do Ambiente de trabalho, para o mesmo CONTRIBUINTE.

 

Existe um evento de Condição Ambiental de Trabalho para o mesmo ambiente e descrição de atividade para o qual não houve um evento de término. Ação Sugerida: Não épermitido o envio de evento de Condições Ambientais de Trabalho - Início se já houverevento idêntico para o mesmo vínculo com data anterior e sem o respectivo eventoindicando o término da condição.

 

Para a contratação de trabalhador com data de admissão anterior à data início de obrigatoriedade do contribuinte no eSocial, é necessário que haja informações cadastrais doempregador desde essa data.

 

Existe um evento de Insalubridade e Periculosidade para o mesmo ambiente para o qual não houve um evento de término. Ação Sugerida: Não é permitido o envio de eventode Insalubridade e Periculosidade - Início se já houver evento idêntico (mesmo codigo deAmbiente de Trabalho) para o mesmo vínculo com data anterior e sem o respectivo eventoindicando o término.

 

Existe um evento de Aposentadoria Especial para o mesmo ambiente para o qual não houve um evento de término. Ação Sugerida: Não é permitido o envio de evento deAposentadoria Especial - Início se já houver evento idêntico (mesmo codigo de Ambientede Trabalho) para o mesmo vínculo com data anterior e sem o respectivo evento indicandoo término.

 

Não foi localizado um evento de início de Insalubridade e Periculosidade para o vínculo trabalhista. Ação Sugerida: Para aceitação do evento de alteração ou de término de"Condições Ambientais do Trabalho"ecessária a existência do respectivo evento deINÍCIO para o mesmo vínculo, grupo de informações (insalubridade /periculosidade ouaposentadoria especial) e ambiente em data anterior a data do evento, e para o qual aindanão conste o respectivo evento de TÉRMINO.

 

Não foi localizado um evento de início de Aposentadoria Especial para o vínculo trabalhista. Ação Sugerida: Para aceitação do evento de alteração ou de término de"Condições Ambientais do Trabalho"ecessária a existência do respectivo evento deINÍCIO para o mesmo vínculo, grupo de informações (insalubridade /periculosidade ouaposentadoria especial) e ambiente em data anterior a data do evento, e para o qual aindanão conste o respectivo evento de TÉRMINO.

 

Atenção Sr./Sra. Empregador ao limite de 120 dia/ano para contratação de trabalhadores no ano corrente. Para mais informações e regularização dos dados cadastrais, 50procure uma das Unidades Conveniadas da Secretaria da Receita Federal do Brasil. Saibamais.

 

Foi identificado na base de dados do eSocial um lote em processamento idêntico ao que está sendo transmitido. O Lote que consta da base de dados do eSocial possui o númerode protocolo : {0}, será necessário aguardar o processamento deste lote.

 

O evento não pertence ao grupo informado no lote. Dúvidas sobre o grupo de cada evento consulte o manual do usuário disponível no sítio do eSocial.

 

Ocorreu uma falha ao obter as informações vinculadas ao CPF do Empregador no Sistema CAEPF. Ação Sugerida: Aguarde alguns minutos e tente novamente.

 

A data de início no eSocial deve corresponder à data que consta na lista de obrigatoriedade do eSocial gerada pela RFB: {0}.

 

A data de início de validade mínima deve corresponder à data de Inicio do eSocial: {0}.

 

A data de início de validade mínima deve corresponder à data de abertura da Empresa vinculada a este CNPJ: {0}. Ação Sugerida: O empregador (CNPJ) que nãoconstar na lista de obrigatoriedade ao eSocial gerada pela RFB, deverá informar como datamínima das informações no eSocial a data de criação da empresa ou a data de primeirovínculo (a que ocorrer primeiro), quando ambas forem superior em à data de início doeSocial. Caso uma das datas seja anterior à data de inicio do eSocial, deverá informar comodata mínima, a data de início do eSocial.

 

Os dados das [verbas rescisórias/verbas da remuneração] informadas serão perdidos quando alterada a opção de preenchimento. Deseja continuar?

 

O protocolo informado é inválido.

 

O protocolo informado foi emitido em outro ambiente do eSocial.

 

O período de validade do item não pode ser diminuído, pois este item está sendo utilizado em outro evento já enviado.

 

A natureza jurídica não é compatível com a classificação tributária do empregador. Ação Sugerida: Se Classificação tributária igual a Ente Federativo, Orgãos da União,Autarquias e Fundações Públicas = [85], o número da natureza jurídica deve iniciar por 1(exemplo: 101-5, 112-0, etc.).

 

O campo somente poderá ser preenchido por empregador PJ e mediante informação de processo administrativo/judicial. Ação Sugerida: A informação do FAP porestabelecimento só é permitida se houver processo administrativo/judicial correspondente.Deve existir o registro complementar com informações sobre o processoadministrativo/judicial que permite a aplicação de alíquotas diferenciadas porestabelecimento. Não pode ser informada pela Pessoa Física.

 

O tipo de CAEPF informado está diferente do valor encontrado no Sistema CAEPF. Ação Sugerida: Efetue a regularização.

 

Este tipo de pagamento é de uso exclusivo de órgão público.

 

Este demonstrativo de pagamento já consta como pago no mês {0}.

 

A admissão preliminar correspondente a este recibo de entrega já foi utilizada por outra admissão definitiva.

 

Alteração não permitida. Ação Sugerida: Só é possível alteração de categoria de trabalhadores nas seguintes opções: de [102, 103, 105, 106, 111] para [101] ou de [101]para [111]. Não pode alterar a categoria para os demais casos.

 

Para aceitação do evento devem ser observadas as seguintes regras de compatibilidade entre a categoria de trabalhador e o evento utilizado: O evento S-2300somente é aceito para as categorias de trabalhadores igual a [201, 202, 401, 410, 701, 711,712, 721, 722, 723, 731, 734, 738, 741, 751, 761, 771, 781, 901, 902, 903, 904, 905].

 

Se a data de admissão for entre 01/01/1967 e 04/10/1988, a data de opção deverá ser maior ou igual a data de admissão e menor ou igual a 05/10/1988.

 

Percentual inválido. Ação Sugerida: O valor informado deve ser menor ou igual a 100.

 

Não foi localizada a remuneração do trabalhador CPF: {0} Matrícula {1} no período.

 

Não é possível realizar essa operação, pois irá gerar contratos simultâneos para o trabalhador.

 

Indicativo de Depósito do Montante Integral inválido. Ação Sugerida: Se já houve decisão definitiva favorável ao contribuinte não cabe a indicação de depósito. Ou caso omotivo da suspensão seja por depósito o indicativo de depósito deve ser preenchido com'Sim'.

 

Este evento de remuneração não pode ser utilizado para esta categoria de trabalhador. Ação Sugerida: O evento S-1200 só pode ser aceito para trabalhadoresamparados pelo Regime Geral de Previdência Social – RGPS. Para as categorias 301 a 309deve ser usado o evento S-1202.

 

O recibo selecionado já possui uma data efetiva de pagamento, logo, se tratar de pagamento de valores complementares, a opção correta é incluir um novo recibo, contendoo valor a ser pago. Realmente deseja retificar os valores desse recibo?

 

Após reabrir a folha de pagamento, será necessário encerrá-la novamente quando finalizar as alterações necessárias. Deseja continuar?

 

O empregado selecionado possui data prevista de término do contrato nesta competência. Atualize a data no cadastro do empregado em caso de prorrogação docontrato ou registre o desligamento para informar as verbas rescisórias.

 

Sr. Empregador, existem recibos de pagamento, relativo à remuneração de competências anteriores, sem informação de data de pagamento. Acesse: "Pagamentosrealizados".

 

O valor do adiantamento deve ser maior que zero e o total de adiantamentos não pode ser superior ao salário recebido pelo trabalhador.

 

A data do adiantamento deve ser uma data compreendida no mês referente à folha de pagamento.

 

Sr. Empregador, a folha encontra-se encerrada, Para incluir, alterar ou excluir quaisquer dados será necessário reabri-la.

 

Sr. Empregador, as informações prestadas têm caráter declaratório e constituem instrumento hábil e suficiente para a exigência dos tributos e encargos apurados conformeprevisto no art. 32 - C da Lei nº 8.212 de 24 de julho de 1991 com a redação dada pela Leinº 12.873 de 24 de outubro de 2013.

 

Falha ao confirmar o fechamento da folha para o Sistema DCTF Web ({0} - {1}).

 

O limite de {0} é {0}.

 

Para liberar os valores das rubricas para edição, serão descartados os dados informados no apurador de horas. Deseja continuar mesmo assim?

 

O NSU {0} é uma lacuna do sequenciamento e não possui evento associado.

 

O valor informado deve ser inferior a 365 dias.

 

O intervalo entre as datas informadas nos campos {0} e {2} deve ser igual ou superior a 30 dias.

 

A soma dos valores informados nos campos "Quantidade de Dias de Gozo de Férias"primeiro período e do segundo período deve ser igual ao valor informado nocampo "Quantidade de Dias de Férias Disponíveis".

 

A data {0} deve está dentro do intervalo {1} e {2}.

 

A data informada deve ser um dia útil, ou seja, não deve é sábado, domingo ou feriado.

 

Não existe Aviso de Férias registrado no sistema para o período selecionado.

 

Não existe saída de férias registrada no sistema para o período selecionado.

 

A quantidade de dias de férias em 1 (um) dos períodos deve ser, no mínimo, 14 (quatorze) dias corridos.

 

O empregado não tem direito a férias pois o mesmo ficou afastado, devido ao motivo {0}, em um período superior a {1} dias.

 

A data de início do período de férias está dentro do período aquisitivo do empregado e não está de acordo com legislação. Deseja Continuar?

 

A data de início/término do período de férias é posterior a data de término do período de concessão. Deseja Continuar?

 

Código Inválido. Ação Sugerida: O valor informado no campo deverá existir na Tabela 17 (Descrição da Natureza da Lesão).

 

As informações prestadas no detalhamento dos pagamentos efetuados relativos a folha que se referem a competência: {0} e número de recibo: {1} estão em duplicidade.

 

As informações prestadas no detalhamento dos pagamentos efetuados relativos a rescisões contratuais que se referem ao número de recibo: {0} estão em duplicidade.

 

O Valor informado deve ser maior ou igual à ZERO.

 

Quando se tratar de folha de pagamento mensal o mês/ano de apuração deverá ser menor ou igual a data atual, exceto quando utilizando a aplicação web do eSocial quandopoderá ser dois meses após o mês/ano atual. Para folha de pagamento de décimo terceiro oano de apuração deverá ser menor ou igual ao ano corrente. Ação Sugerida: Se Indicativode período de apuração for igual a [1] (mensal), o mês/ano do período de apuração deveráser menor ou igual a data atual, exceto quando utilizando a aplicação web do eSocialquando poderá ser dois meses após o mês/ano corrente . Se Indicativo de período deapuração for igual a [2] (décimo terceiro), o ano do período de apuração deverá ser igual ou inferior ao ano corrente.

 

O CPF do dependente não pode ser igual ao CPF do trabalhador.

 

Data inválida. Ação Sugerida: Deve ser uma data válida, posterior a data de desligamento do trabalhador.

 

A categoria deste trabalhador somente aceita natureza da atividade de trabalho urbano. Ação Sugerida: altere a natureza da atividade para "Trabalho Urbano"a categoria do trabalhador.

 

Se a alteração de motivo foi de 1 para 3 ou de 3 para 1, a data de alteração deve ser igual à data do afastamento inicial.

 

Se a alteração do código de motivo de afastamento é de 1 para 3 ou de 3 para 1 o indicativo de efeito retroativo deve ser preenchido com "Sim".

 

O somatório de cada um dos descontos de Contribuição Previdenciária (codIncCP = [31, 32, 34, 35]) e de IRRF (codIncIRRF = [31, 32, 33, 34, 35]) não pode ser negativo, ou seja, os vencimentos não podem ser superiores aos descontos.

 

Não podem ser utilizadas rubricas cujo codIncIRRF em S-1010 seja igual a [31, 32, 33, 34, 35, 51, 52, 53, 54, 55, 81, 82, 83].

 

Só pode ser utilizada rubrica cujo codIncIRRF em S-1010 seja igual a [31, 32, 33, 34, 35, 51, 52, 53, 54, 55, 81, 82, 83].

 

O valor informado deve corresponder ao somatório das pensões dos respectivos beneficiários.

 

A exclusão de remuneração e desligamento não é aceita quando houver pagamento relacionado. Ação Sugerida: Antes de excluir a remuneração ou desligamento exclua as informações de pagamento relacionadas.

 

A informação contida no campo {0} deve possuir o mesmo valor em todo o período do evento, em relação à origem do seu cadastro (eventos do empregador, tabelas, sistemas externos, tabelas de referências, etc). Ação sugerida: Corrigir o valor do campo ou o período da informação no evento, ou providenciar o acerto da informação contida no campo no seu cadastro de origem.

 

A data de pagamento deve ser maior ou igual ao período de apuração da remuneração.

 

A data de pagamento deve ser maior ou igual ao mês anterior de rescisão do contrato de trabalho.

 

A informação de depósito judicial somente se aplica à processo do próprio contribuinte. Ação Sugerida: Se a autoria do processo não se refere ao próprio contribuinte informe 'Não'.

 

O tipo de inscrição 2-CPF somente pode ser utilizado por empregador doméstico. Ação Sugerida: Para empregador pessoa física utilize [3 ou 4]. Para empregador pessoa jurídica utilize [1 ou 4].

 

Tipo de dependente inválido. Ação Sugerida: o valor informado deve existir na Tabela de Tipos de Dependentes.

 

{0} inválida. Ação Sugerida: A data não pode ser superior à data atual, exceto se o motivo do afastamento for férias, situação em que pode ser até 60 dias superior à data atual.

 

Tipo de Acidente de Trabalho inválido. Ação Sugerida: O valor informado no campo deverá existir na Tabela 24 (Codificação de Acidente de Trabalho).

 

{0} inválida. Ação Sugerida: Deve ser uma data não superior à data atual acrescida de 10 dias corridos.

 

Rubrica incompatível. Ação Sugerida: Utilize somente rubricas cujo código de incidência do FGTS seja compatível com evento de remuneração (código de incidência do FGTS diferente de 21).

 

Certidão de óbito inválida. Ação Sugerida: O número de certidão informado não é compatível com a regra de formação do número.

 

CNPJ inválido. Ação: O CNPJ do estabelecimento deve possuir 14 dígitos.

 

Código de Terceiros para os quais o recolhimento está suspenso inválido. Ação Sugerida: Deve haver um processo para cada código de Terceiro cujo recolhimento esteja suspenso.

 

Iniciativa pela emissão do CAT inválida. Ação Sugerida: A iniciativa de emissão deve ser preenchida com 1 - Iniciativa do Registrador quando o registrador não for o próprio empregador.

 

Data do óbito inválida. Ação Sugerida: Deve ser uma data igual ou posterior a data do acidente.

 

Dependente inválido. Ação Sugerida: O dependente deve constar do cadastro do trabalhador no eSocial.

 

Já foi iniciado o processo de encerramento da folha de pagamento nenhum evento deste empregador poderá ser recebido até que o processo seja concluído. Ação Sugerida: Aguarde a conclusão do processamento do evento de fechamento da folha, caso necessário reabra a folha, e reenvio os eventos.

 

Tipo de Estabelecimento inválido.

Para empregador segurado especial o tipo de estabelecimento deve ser preenchido com '3- CAEPF'.

O evento não pode ser recebido. O número do processo está sendo utilizado em outro evento e pode gerar inconsistência.

Verifique se o código de Suspensão é o mesmo no evento onde está sendo utilizado, e se o período o abrange.

Data/Período inválido.

a data/período informado deve ser anterior ao início de obrigatoriedade do empregador ao eSocial. Atenção ao cadIni, preenchendo com N caso admissão ocorra antes da obrigatoriedade (01-03-2017).

A informação no campo que indica se o Órgão Público é uma Entidade Federativa Responsável está divergente do Sistema CNPJ da RFB. Ação Sugerida: Corrija a informação ou compareça à unidade local da RFB para regularizar a situação.

 

O CNPJ do Ente Federativo Responsável preenchido está divergente do CNPJ cadastrado no Sistema CNPJ da RFB.

Corrija a informação ou compareça à unidade local da RFB para regularizar a situação.

A {0} deve ser igual ou posterior a data de admissão ou, caso preenchido o grupo 'sucessaoVinc', igual ou posterior a data inicial do vínculo e anterior ao início do eSocial.

O valor informado no campo deverá ser maior ou igual a data de admissão e menor que a data de início de obrigatoriedade do eSocial.

Carreira não existe no cadastro do empregador. Ação Sugerida: O valor informado no campo de Código da Carreira deverá existir na Tabela Tabela de Carreiras Públicas, informada pelo empregador.

 

CNPJ inválido. O CNPJ deve ter a mesma Raiz/Base de oito posições da empresa da qual o trabalhador temporário está alocado. Ação Sugerida: Corrigir CNPJ, mantendo o mesmo Base do estabelecimento onde o trabalhador está vinculado e alocado.

 

Evento não é aceito para o empregador. Ação Sugerida: Verifique se o evento é compatível com a classificação tributária do empregador.

 

Não é possível cadastrar o Empregador. O CNPJ do Órgão Público não corresponde a uma Matriz no Cadastro da RFB.

 

O somatório dos Proventos deve ser maior ou igual ao somatório dos Descontos no Demonstrativo de Pagamento {0}. Valor Encontrado: {1}.

 

Só pode ser utilizada rubrica cujo codIncIRRF em S-1010 seja igual a [00, 01, 13, 33, 43, 46, 53, 63, 75, 93].

 

A data de início do afastamento deve ser maior ou igual à data de início do vínculo da sucessão e menor que a data de admissão do trabalhador.

 

Pelo menos um dos campos [vrRatSusp], [vrSenarSusp] ou [vrCPSusp] deve ser preenchido.

 

A folha de pagamento do período {0} não possui nenhum evento e nem se encontra fechada, portanto não é possível reabri-la.

 

A categoria deste trabalhador somente aceita natureza da atividade de trabalho rural. Ação Sugerida: altere a natureza da atividade para "Trabalho Rural"a categoria do trabalhador.

 

Data inválida. Ação Sugerida: A data deve estar compreendida no mês em que ocorreu o desligamento ao qual se refere o arquivo.

 

A data deve ser menor ou igual ao mês da data do desligamento.

 

Período inválido. Ação Sugerida: Informar o período ao qual se refere o complemento de remuneração, no formato MM/AAAA (Aplicação Web) ou AAAA-MM (Webservices).

 

Data do efeito inválida. Ação Sugerida: A data do efeito deve ser maior ou igual à data de admissão do vínculo trabalhista, ou da data de início do vínculo trabalhista na primeira empresa, quando houver mais de uma empresa na cadeia sucessória.

 

O envio de remuneração anual só é permitido a partir do mês de dezembro do ano corrente.

 

O campo é de preenchimento obrigatório quando no evento de admissão indicar que o evento não se refere a um cadastramento inicial de vínculo (cadIni="N").

 

A data informada deve ser maior que 01/01/1900 e anterior à data atual.

 

Rubrica possui código de incidência previdenciária incompatível com categoria do trabalhador. Ação Sugerida: Verificar a incidência de contribuição previdenciária da rubrica: não pode ser utilizada, para contribuinte individual e bolsistas, rubricas com codIncCP = [25, 26, 51].

 

Não é possível retificar o evento. Existe evento de pagamento associado que será impactado pelo evento retificador. Recibos impactados: {0}. Ação Sugerida: Retificar ou excluir o evento de Pagamento que contenha o demonstrativo de pagamento que está causando a inconsistência e tentar enviar o evento novamente.

 

O empregado só pode ser admitido afastado quando vier de uma sucessão (tpAdmissao=[2, 3, 4]).

 

A data informada deverá ser maior ou igual ao período de apuração informado em 'perApur'.

 

CPF inválido. Pagamento de Férias só pode ser realizado para trabalhadores que possuam pelo menos um vínculo existente no RET.

 

Regime Previdenciário inválido. Ação Sugerida: Quando categoria do trabalhador igual a doméstico, o tipo de regime previdenciário deve ser RGPS.

 

Regime Trabalhista inválido. Ação Sugerida: Quando categoria do trabalhador igual a Doméstico, o tipo de regime trabalhista deve ser Celetista.

 

A data deverá ser maior ou igual à data de admissão do trabalhador ou data de início do vínculo do trabalhador na empresa sucedida.

 

A data informada deverá ser maior ou igual ao mês da data do desligamento.

 

A data informada deverá ser maior ou igual a 01/01/1967 e menor ou igual a 04/10/1988.

 

A data de Admissão do trabalhador para categoria 105 deve ser maior ou igual a 22/01/1998.

 

Não é possível receber evento de Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência. Sua utilização é restrita e deve atender a algumas regras. Ação sugerida: Observar o atendimento das regras: Somente pode ser enviado até três (3) vezes por período de apuração; Sua aceitação só é possível caso não sejam satisfeitas as regras estabelecidas para o evento S-1299; Só é aceito entre os dias 01 e 20 do mês subsequente ao do período de apuração, no caso de apuração mensal , e entre os dias 01 e 20 de dezembro, no caso de folha de pagamento anual; Deve haver movimento na folha da competência a que se refere o respectivo evento.

 

O Empregador {0} foi removido com sucesso da base de dados da produção restrita do eSocial.

 

Rubrica {0} inválida. Ação Sugerida: As rubricas que compõem o pagamento parcial devem integrar o demonstrativo de valores devidos do trabalhador em (S-1200, S1202, S-2299, S-2399, S-1207) ou possuir incidência (codIncIRRF) em S-1010 igual a [31, 32, 33, 34, 35, 51, 52, 53, 54, 55, 81, 82, 83].

 

CNPJ do {0} inválido.

 

CNPJ do {0} não consta no cadastro da RFB.

 

CPF do {0} inválido.

 

CPF do {0} não consta no cadastro da RFB.

 

Número do Benefício inválido. Ação Sugerida: Verifique se as informações do número do benefício e tipo do processo estão corretas.

 

Indicativo da matéria do processo ou alvará judicial inválido. Ação Sugerida: Quando tipo do Processo for igual a[3](Número do Benefício), o Indicativo de Matéria do Processo deverá ser igual a 6].

 

Verifique os dados informados pois apresentam divergência entre CPF e NIS, ou o NIS não é o mesmo que foi informado em sua admissão/inicío de TSVE ou em sua última alteração cadastral.

 

Não foi encontrado o desligamento do empregado doméstico transferido no Empregador de origem a partir das informações prestadas. Ação Sugerida: Verifique se existe um desligamento para o Empregador de origem, com mesmo cpf, matrícula, e cuja data de desligamento seja imediatamente anterior à data da transferência.

 

Tipo de Admissão inválida. Ação Sugerida: Para transferir empregado doméstico para outro representante da mesma unidade familiar, o código da categoria do trabalhador deve ser [104], e a Admissão só pode ser efetivada via eSocial Doméstico Web.

 

A data deverá ser posterior à data de admissão do trabalhador.

 

Tipo de Contrato em tempo parcial inválido.

Verificar o tipo de contrato de acordo com a categoria: o código (1) só é válido se codCateg = (104). Os códigos (2, 3) não são válidos se codCateg = (104).

Não é possível efetivar a alteração do contrato de trabalho.

A alteração da categoria do trabalhador de [111] para [101] não é permitida quando existe evento de Convocação para Trabalho Intermitente com data maior ou igual a data da alteração do contrato de trabalho.

Não é possível receber o evento.

Verifique a categoria do trabalhador. A recepção do Evento de Convocação para Trabalho Intermitente só é permitida para trabalhadores com categoria 111 em todo o período vigente. Detalhes.

Motivo do Desligamento inválido.

Para realizar Transferência de titularidade do empregado doméstico para outro representante da mesma unidade familiar, a categoria do trabalhador deve ser 104.

Código de Convocação para Trabalho Intermitente não existe no eSocial para o empregado.

O valor informado no campo deverá existir no evento de Convocação para Trabalho Intermitente, para o empregado.

A data de nascimento do novo titular está diferente do valor encontrado no Sistema da RFB.

Procure unidade conveniada da RFB e efetue a regularização.

O NIS informado é inválido.

Verifique os dados informados pois apresentam divergência entre o NIS informado no evento objeto de exclusão, e o NIS informado neste evento.

Data de Nascimento cadastrada no eSocial inválida.

Verifique se a data de nascimento previamente cadastrada no eSocial está correta. Ela deve ser igual à data de nascimento informada no cadastro do trabalhador nas bases da RFB.

Número de Processo Inválido. Ação sugerida: Certificar que este tipo de processo pode ser utilizado para suspensão de débitos tributários perante a RFB.

 

Certidão de Óbito inválida. Ação Sugerida: Só é possível utilizar números de certificado de óbito que possuam o 15o dígito igual a [4].

 

O código de terceiro informado deve ser igual a '0000'.

 

A data deve ser menor que a data de transferência do empregado.

 

Não é possível enviar uma admissão com grupo 'afastamento' após início de obrigatoriedade no eSocial, a menos que o empregado venha de uma transferência/sucessão. Ação Sugerida: Enviar o evento de admissão e posteriormente enviar o evento de afastamento, separado.

 

A data não pode ser superior à data atual acrescida de 10 dias corridos, exceto se motivo do afastamento é férias, situação em que pode ser até 60 dias superior à data atual.

 

O CNPJ do certificado não corresponde com os CNPJS (Matriz e filial) retornados pela integração.

 

O número do processo é inválido. Ação Sugerida: Verificar o tamanho do processo de acordo com o tipo: processo judicial deve ter tamanho fixo de 20 algarismos, processo administrativo tamanho fixo de 17 algarismos e Número de Benefício tamanho fixo de 10 algarismos.

 

Um evento foi enviado ao mesmo tempo em mais de um lote ou dois ou mais eventos foram gerados e enviados com a mesma chave de acesso.

 

Validação cadastral no NIS não realizada. Pendente de validação futura.

 

Dois eventos que geram um novo e único registro de trabalhador foram enviados ao mesmo tempo em mais de um lote, reenvie o evento que gerou o erro. Ação sugerida para evitar o erro: Envie os eventos no mesmo lote ou aguarde o processamento de um destes para o envio do outro

 

Dois eventos que abrem uma folha de pagamento foram enviados ao mesmo tempo em mais de um lote, reenvie o evento que gerou o erro. Ação sugerida para evitar o erro: Envie os eventos no mesmo lote ou aguarde o processamento de um destes para o envio do outro

 

"Dois eventos que geram um novo e único registro de empregador foram enviados ao mesmo tempo em mais de um lote."

 

"Este identificador já foi utilizado por evento já excluído ou retificado (recibo {0}). Ação sugerida: Utilize outro ID e envie o evento novamente."

 

"Este evento já foi recebido na base de dados do Ambiente Nacional. Evento: (recibo {0})."

 

Dois eventos que geram um novo e único registro de contrato foram enviados ao mesmo tempo em mais de um lote.

 

O número de processo judicial informado não foi localizado no cadastro do empregador no período. Ação Sugerida: Verifique se o processo foi cadastrado, se é um processo judicial e se o campo indMatProc do evento S-1070 é igual a 1 ou 7 ou corrija o campo de tipo de processo

 

O trabalhador deverá encontrar-se ativo no período ao qual se refere a remuneração, indicado em perRef. Ação Sugerida: Verificar se o trabalhador relacionado encontra-se ativo no período

 

Processo FAP inexistente ou não pertence a esse CNPJ.

 

O FAP desta empresa não foi calculado para este ano. Utilize o valor 1,000."

 

CNO/CEI informado não é identificador de Obra. Ação Sugerida: Verifique o número informado. Se o mesmo se referir a Obra CNO, Obra CEI Pessoa Física ou Obra CEI Pessoa Jurídica, o 11o dígito deve ser igual a 5, 6 ou 7, respectivamente

 

Programa, plano ou documento inválido. Ação Sugerida: O valor informado no campo deverá existir na Tabela 30 (Programas, Planos e Documentos).

 

A retificação do evento de afastamento deve seguir a mesma parametrização do evento original (apenas início, ou apenas fim, ou início e fim).

 

Código de treinamento/capacitação inválido. Ação Sugerida: O valor informado no campo deverá existir na Tabela 29 (Treinamentos e capacitações).

 

Horas trabalhadas antes do acidente inválida. Ação Sugerida: O valor do campo deve estar no intervalo entre [0000] e [9959]. A segunda parte do número, que indica os minutos, deve ser menor ou igual a 59.

 

Não deve ser preenchido quando o campo tpEP igual a 2.

 

A inscrição informada deve ser diferente dos estabelecimentos cadastrados na Tabela S-1005 (Estabelecimentos e Obras) do empregador.

 

Procedimento ou diagnóstico inválido. Ação Sugerida: O valor informado no campo deverá existir na Tabela 27 (Procedimentos Diagnósticos)

 

Código de exame toxicológico inválido. 83 Ação Sugerida: Deve possuir 11 (onze) caracteres, composto por duas letras (dois primeiros caracteres) e nove algarismos (últimos nove caracteres)."

 

Atividade periculosa, insalubre e/ou especial inválida. Ação Sugerida: O valor informado no campo deverá existir na Tabela 28 (Atividades periculosas, insalubres e/ou especiais).

 

O fator de risco informado {0} deve existir na tabela de ambientes de trabalho (S1060) para pelo menos um ambiente informado no campo 'codAmb'. Ação Sugerida: Verificar se o fator de risco informado existe na tabela de ambientes de trabalho (S-1060) para pelo menos um ambiente informado no campo 'codAmb'.

 

O valor informado deve existir na tabela de equipamentos de proteção onde o tipo de equipamento seja igual a 2 (Equipamento de Proteção Coletiva). Ação Sugerida: O valor informado deve existir na tabela de equipamentos de proteção onde o tipo de equipamento seja igual a 2 (Equipamento de Proteção Coletiva). Para obter informações que constam de tabelas e eventos cadastrais deverá ser considerado o período de validade da informação.

 

O valor informado deve existir na tabela de equipamentos de proteção onde o tipo de equipamento seja igual a 1 (Equipamento de Proteção Individual). Ação Sugerida: O valor informado deve existir na tabela de equipamentos de proteção onde o tipo de equipamento seja igual a 1 (Equipamento de Proteção Individual). Para obter informações que constam de tabelas e eventos cadastrais deverá ser considerado o período de validade da informação

 

A data {0} deve ser compreendida ou anterior ao início de validade.

 

O código de incidência Previdenciário da rubrica {0} é inválido. Ação Sugerida: Verifique a incidência da rubrica na tabela de rubricas na data de competência.

 

Para o período de apuração de Agosto/2018, este evento somente poderá ser enviado a partir de 27/08/2018 – data da disponibilização da DCTFWeb. Para mais informações, acesse: bit.ly/2MqqIyL

 

Não é permitida a utilização de natureza jurídica com os códigos 402-2 e 412-0.

 

Regime Previdenciário inválido. Ação Sugerida: Se o campo 'codCateg' for [101, 102, 103, 105, 106, 107, 108, 111], este campo 'tpRegPrev' não poderá ser preenchido com [2].

 

O tipo de pagamento 5 se refere a um evento que ainda não é aceito pelo eSocial.

 

Se o código da categoria informado for relativo a Empregado, não poderá ser preenchido com [2].

 

O evento é incompatível com a classificação tributária do empregador. Classificação tributária: {0}. Ação Sugerida: O evento S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos – somente pode ser enviado por empregador cuja classificação tributária seja igual a [02,99] e indicativo de desoneração da folha (campo indDesFolha, informado no evento S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte e Órgão Público) igual a [1] ou, cuja classificação tributária seja igual a [03,09].

 

Dependente cadastrado com sucesso. Alertamos que, para fins de Imposto de Renda, a informação do CPF do dependente torna-se obrigatória para qualquer idade a partir de Janeiro/2019. Se for o caso, atualize a informação para atender às exigências da legislação do Imposto de Renda Pessoa Física

 

Não foi possível estabelecer conexão com o Sistema do Simples Nacional. A falha pode ser temporária, tente novamente mais tarde.

 

O movimento deste período já se encontra fechado. Para enviar admissão de novos trabalhadores é necessário reabrir o movimento

 

No evento Admissão, o campo 'cadIni' só pode ser igual a [N] se a data de admissão ou transferência for igual ou posterior à data de início da obrigatoriedade dos eventos não periódicos para o empregador no eSocial. Se a data de admissão ou transferência for anterior, o campo 'cadIni' deve ser igual a [S].

 

No evento TSVE início, o campo 'cadIni' só pode ser igual a [N] se a data de início do trabalhador for igual ou posterior à data de início da obrigatoriedade dos eventos não periódicos para o empregador no eSocial. Se a data de início do trabalhador for anterior, o campo 'cadIni' deve ser igual a [S].

 

Indicativo de Cooperativa incorreto. 85 Ação Sugerida: Somente pode ser diferente de ZERO se natureza jurídica for igual a [2143].

 

O preenchimento do campo CPF dos dependentes é obrigatório para fins de imposto de renda. Ação Sugerida: Verifique a dependência de IRRF do dependente. O CPF do dependente torna-se obrigatório para fins de imposto de renda quando o mesmo é dependente de IRRF

 

Para empregadores com classificação tributária igual a 04 e empregados com categoria igual a 101, empregadores com classificação tributária igual a 21 com categoria igual a 104 ou empregadores com classificação tributária igual a 22 e empregados com categoria igual a 101, 102 ou 104, deve-se informar, exclusivamente, rubricas com a expressão 'eSocial' nas 7 (sete) primeiras posições. Ação Sugerida: Verifique o preenchimento das informações de classificação tributária e categoria(s) do empregado

 

Alteração não permitida. Ação Sugerida: Só é possível alteração de categoria de trabalhadores nas seguintes opções: de [102, 103, 105, 106, 107, 108, 111] para [101] ou de [101, 103] para [111]. Não pode alterar a categoria para os demais casos.

 

O campo tpInscAnt só poderá ser igual a 5 (CGC) se cadIni for igual a 'S' e a data de transferência for igual ou anterior a 01/07/1998. Ação Sugerida: Verifique as informações contidas nos referidos campos.

 

Processo de número '{0}' e código do Indicativo da suspensão '{1}', já informado para o mesmo tipo de aquisição. Ação Sugerida: Para o mesmo tipo de aquisição de produção, se informados os registros de 'Informação de Processo Judicial do produtor' e 'Informação de Processo Judicial comum a todos os produtores', o processo informado em um não poderá existir no outro

 

A data deverá ser maior ou igual à data de admissão do trabalhador, data de início do contrato de trabalho ou, no caso de sucessão, deverá ser maior ou igual à data da transferência do empregado. No caso de mudança de CPF, deverá ser maior que a data de alteração do CPF.

 

CPF inválido. 86 Ação Sugerida: Confira os valores informados no campo. O CPF informado deverá ser diferente do empregador e diferente do CPF antigo do trabalhador.

 

A exclusão do Desligamento (S-2299) não é aceita se o motivo do desligamento for Mudança de CPF e existir novo evento de Admissão (S-2200) com tipo de admissão = 6 para o novo CPF informado no desligamento.

 

Se o indicador de Cadastramento Inicial for igual a 'N', o campo de Data de Início do Afastamento deverá ser anterior à data de alteração do CPF do trabalhador."

 

Se o campo Tipo de Admissão for igual a '6', o campo de indicativo de Cadastramento Inicial (cadIni) deverá ser igual a 'N

 

A data informada deve ser maior ou igual que 01/01/1890 e anterior à data atual."

 

Não foi localizada uma admissão correspondente ao número de CPF e matrícula anteriores informados. Ação Sugerida: Deve existir um evento de Admissão com número de CPF e matrícula iguais ao número de CPF e matrícula anteriores informados no grupo mudança de CPF.

 

Não foi localizado um evento de Desligamento com campos CPF do Trabalhador e Matrícula iguais aos campos CPF Anterior e Matrícula Anterior do grupo Mudança de CPF, Data de Desligamento imediatamente anterior a Data de Alteração do CPF e com motivo de Desligamento igual a 36 (Mudança de CPF). Ação Sugerida: Verifique se existe um evento de Desligamento com os campos CPF do Trabalhador e Matrícula iguais aos campos CPF Anterior e Matrícula Anterior do grupo Mudança de CPF, Data de Desligamento imediatamente anterior ao campo Data de Alteração do CPF e com motivo de Desligamento igual a 36 (Mudança de CPF). Caso não atenda a todas estas exigências, não será possível efetivar as alterações solicitadas

 

Deve ser informado um valor diferente do CPF do trabalhador.

 

Não foi localizado um evento de Admissão com campos Tipo de Regime Trabalhista, Tipo de Regime Previdenciário, Data da Admissão e Código de Categoria iguais aos campos homônimos do evento de Admissão atual. Ação Sugerida: Verifique se existe um evento de Admissão com os campos Tipo de Regime Trabalhista, Tipo de Regime Previdenciário, Data da Admissão e Código de Categoria iguais aos campos de mesmo nome do evento de Admissão atual. Caso não atenda a todas estas exigências, não será possível receber o evento

 

Retificação de mudança de CPF no evento de Admissão deverá possuir idênticos ao evento original os seguintes campos: Tipo de Regime Trabalhista, Tipo de Regime Previdenciário, Data da Admissão e Código de Categoria. Ação Sugerida: Verifique as informações constantes do evento de retificação de forma a confirmar o conteúdo dos campos Tipo de Regime Trabalhista, Tipo de Regime Previdenciário, Data da Admissão e Código de Categoria. Caso as informações não sejam compatíveis, a retificação do evento não poderá ser efetivada

 

A data deve ser menor que a data de alteração do CPF.

 

Não foi localizado um evento de Trabalhador sem Vínculo Término com campo CPF do Trabalhador igual ao campo CPF Anterior do grupo Mudança de CPF, Data de Desligamento imediatamente anterior a Data de Alteração do CPF e com motivo de Desligamento igual a 07 (Mudança de CPF). Ação Sugerida: Verifique se existe um evento de Trabalhador sem Vínculo Término com o campo CPF do Trabalhador igual ao campo CPF Anterior do grupo Mudança de CPF, Data de Desligamento imediatamente anterior ao campo Data de Alteração do CPF e com motivo de Desligamento igual a 07 (Mudança de CPF). Caso não atenda a todas estas exigências, não será possível efetivar as alterações solicitadas.

 

Não foi localizado um evento de Trabalhador sem Vínculo Início com campos Código de Categoria e Data de Início iguais aos campos homônimos do evento de Trabalhador sem Vínculo Início atual. Ação Sugerida: Verifique se existe um evento de Trabalhador sem Vínculo Início com os campos Código de Categoria e Data de Início iguais aos campos de mesmo nome do evento de Trabalhador sem Vínculo Início atual. Caso não atenda a todas estas exigências, não será possível receber o evento.

 

Retificação de mudança de CPF no evento de Trabalhador sem Vínculo Início deverá possuir idêntico ao evento original o campo Código de Categoria. Ação Sugerida: Verifique as informações constantes do evento de retificação de forma a confirmar o conteúdo do campo Código de Categoria. Caso a informação não seja compatível, a retificação do evento não poderá ser efetivada

 

A exclusão de TSV Término (S-2399) não é aceita quando o motivo do término for Mudança de CPF, se existir novo evento de TSV Início (S-2300) para o novo CPF informado no TSV Término e com data de início um dia posterior à data de término.

 

Deve ser informado um valor diferente da matrícula do trabalhador

 

Já existe uma admissão para o trabalhador. Neste caso, não é possível o envio de admissão preliminar.

 

A retificação do campo 'mtvDesligTSV' de TSV Término (S-2399) não é aceita quando o motivo do término do evento inicial for Mudança de CPF e existir novo evento de TSV Início (S-2300) para o novo CPF informado no TSV Término, com data de início um dia posterior à data de término.

 

A retificação do campo 'mtvDeslig' do Desligamento (S-2299) não é aceita se o motivo do desligamento do evento inicial for Mudança de CPF e existir novo evento de Admissão (S-2200) com tipo de admissão = 6 para o novo CPF informado no desligamento

 

Retificação de evento original de Admissão que tenha novo evento com mudança de CPF deverá possuir idênticos os seguintes campos: Tipo de Regime Trabalhista, Tipo de Regime Previdenciário, Data da Admissão e Código de Categoria. Ação Sugerida: Verifique as informações constantes do evento de retificação de forma a confirmar o conteúdo dos campos Tipo de Regime Trabalhista, Tipo de Regime Previdenciário, Data da Admissão e Código de Categoria. Caso as informações não sejam compatíveis, a retificação do evento não poderá ser efetivada.

 

Retificação de mudança de CPF no evento original de Trabalhador sem Vínculo Início deverá possuir idêntico ao novo evento o campo Código de Categoria. Ação Sugerida: Verifique as informações constantes do evento de retificação de forma a confirmar o conteúdo do campo Código de Categoria. Caso a informação não seja compatível, a retificação do evento não poderá ser efetivada

 

O CPF informado consta como ANULADO no Cadastro da RFB. Ação Sugerida: Compareça à unidade local da RFB para regularizar a situação.

 

O recebimento do evento está suspenso até a publicação da Portaria que reajusta as faixas remuneratórias que definem a aplicação das alíquotas de desconto previdenciário, bem como o limite do salário de contribuição e o valor das cotas de salário família, para o ano de 2020

 

Pelo menos um dos campos de observação ([metErg] ou [obsCompl]) deve ser preenchido.

 

Para empregador que não é doméstico, o tipo de estabelecimento não pode ser igual a 2-CPF.

 

Não é possível o envio de eventos de tabela de empregadores domésticos por web service. Utilize a aplicação web. Para os demais empregadores Pessoa Física, é necessário o prévio cadastro de um estabelecimento com CAEPF ou obra com CNO por meio do evento S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos antes do envio de qualquer outro evento de tabela.

 

Eventos relacionados a Empregados Domésticos devem ser enviados exclusivamente pela aplicação web Doméstico.

 

Não é permitido excluir, alterar ou retificar um evento trabalhista enviado por outra aplicação. Ação Sugerida: Realizar a exclusão ou retificação do evento trabalhista pela mesma aplicação na qual ele foi originalmente enviado

 

Existe(m) caracter(es) especial(is) não aceito(s) pelo eSocial neste evento. Ação Sugerida: Verifique os caracteres permitidos no Manual do eSocial.

 

Dois eventos que geram um novo e único registro de remuneração do trabalhador foram enviados ao mesmo tempo em mais de um lote.

 

O campo tpInscAnt só poderá ser igual a 6 (CEI) se a data de transferência for igual ou anterior a 01/07/1998. Ação Sugerida: Verifique as informações contidas nos referidos campos.

 

CEI inválido. Ação Sugerida: Verifique as informações contidas nos referidos campos