Para resolver o problema de rejeição “Código 407”, você deve observar se foi seguida a ordem lógica dos envios dos eventos conforme definido no leiaute do eSocial. Além disso, é necessário verificar se os eventos pré-requisitos, já foram enviados e autorizados.

Orientação para envio dos eventos

• Eventos iniciais / de tabela: Primeiramente é necessário enviar o evento S-1000 (Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público) e, em seguida enviando os eventos de tabela.
  Ao enviar é necessário aguardar a mensagem de sucesso de processamento do lote, para que na sequência seja enviado o próximo lote. O envio dos eventos de tabela, deve ser enviado lote a lote, de forma sequencial, por empregador, neste caso, é necessário aguardar o término do processamento de um lote, para enviar outro lote, evitando assim ter dois lotes em processamento simultâneo no servidor do eSocial.
• Eventos não periódicos: O envio dos eventos não periódicos deve ocorrer lote a lote, de forma sequencial, por empregador. É uma boa prática agrupar os eventos de um trabalhador em um único lote. Caso a quantidade de eventos do trabalhador for maior que a permitida no lote, é necessário enviar primeiramente um lote e aguardar até que seja autorizado, para que seja enviado o segundo lote.
• Eventos periódicos: Para os envios dos eventos periódicos pode e deve ser paralelizado. Porém é necessário se atentar com a procedência definida pelo leiaute do eSocial. Por exemplo, o S-1200 de um trabalhador deve ser enviado antes do S-1210.
  
  Recomendamos as seguintes alternativas para envio dos eventos periódicos:
  • Enviar lotes dos S-1200 de todos os empregados de forma paralela; em seguida, enviar lotes de todos os S-1210, também de forma paralela; para em seguida enviar o S-1299. 
    
  • Enviar pares de eventos S-1200 e S-1210 em um mesmo lote, de forma paralela, para em seguida enviar o S-1299. Caso as regras de precedência não forem seguidas, o eSocial rejeitará o evento.

Referências

• Manual de Orientação do Desenvolvedor (link download).